Бланк разрешения на работу иностранному гражданину

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Бланк разрешения на работу иностранному гражданину". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Содержание

  • Приложение N 1. Форма заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

    ГАРАНТ:

    См. данную форму в редакторе MS-Excel

    Приложение N 1
    к приказу МВД России
    от 14.08.2017 N 637

    ФОРМА
    заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

    >
    N 2. Форма заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, обучающемуся в Российской.
    Содержание
    Приказ МВД России от 14 августа 2017 г. N 637 «Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением разрешения.

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Источник: http://base.garant.ru/71785928/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

    Бланк разрешения на работу иностранному гражданину

    Международные соглашения и договоры, ратификационные законы

    Нормативно-правовые акты

    Федеральные законы, Постановления правительства, Приказы ФМС и других ведомств, Регламенты

    Письма и разъяснения

    Письма Минфина и других ведомств, Разъяснения по вопросам применения законодательства

    Арбитражная практика

    Постановления президиума ВАС, решения судов различных инстанций

    МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    от 19 июня 2017 г. N 390

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ БЛАНКОВ РАЗРЕШЕНИЯ

    НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

    (в редакции от 08.12.2017 г.)

    В соответствии с пунктом 29 статьи 13.2, пунктом 5 статьи 13.4, пунктом 19 статьи 13.5, пунктом 2 статьи 13.6, пунктом 6 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», частью 4 статьи 16 Федерального закона от 28 сентября 2010 г. N 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково», частью второй статьи 351.5 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 160-ФЗ «О международном медицинском кластере и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», частью 4 статьи 20 Федерального закона от 29 июля 2017 г. N 216-ФЗ «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

    1.1. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства (приложение N 1).

    1.2. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, являющемуся высококвалифицированным специалистом (приложение N 2).

    1.3. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного центра «Сколково» (приложение N 3).

    1.4. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 4).

    1.5. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, направляемому коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства — члена Всемирной торговой организации, для осуществления деятельности на территории Российской Федерации (приложение N 5).

    1.6. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего социально-экономического развития (приложение N 6).

    1.7. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности работодателем, являющимся участником проекта международного медицинского кластера (приложение N 7).

    1.8. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности на территории свободного порта Владивосток (приложение N 8).

    2. Установить, что бланки разрешений на работу, указанные в подпунктах 1.1 — 1.9 настоящего приказа, являются документами строгой отчетности и относятся к защищенной полиграфической продукции с уровнем защиты от подделки «Б».

    3. Признать не подлежащими применению приказы ФМС России от 19 февраля 2014 г. N 97, от 8 декабря 2014 г. N 636, от 9 февраля 2015 г. N 28, от 9 октября 2015 г. N 451.

    Источник: http://legallabor.ru/normativno-pravovaya-biblioteka/item/249-prikaz-mvd-rossii-n-390-ob-utverzhdenii-form-blankov-razresheniya-na-rabotu-inostrannym-grazhdanam-i-litsam-bez-grazhdanstva

    Приказ МВД России от 19 июня 2017 г. N 390 «Об утверждении форм бланков разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства» (с изменениями и дополнениями)

    Приказ МВД России от 19 июня 2017 г. N 390
    «Об утверждении форм бланков разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства»

    С изменениями и дополнениями от:

    8 декабря 2017 г.

    Информация об изменениях:

    Преамбула изменена с 27 января 2018 г. — Приказ МВД России от 8 декабря 2017 г. N 913

    В соответствии с пунктом 29 статьи 13.2, пунктом 5 статьи 13.4, пунктом 19 статьи 13.5, пунктом 2 статьи 13.6, пунктом 6 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»*(1), частью 4 статьи 16 Федерального закона от 28 сентября 2010 г. N 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково»*(2), частью второй статьи 351.5 Трудового кодекса Российской Федерации*(3), пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 160-ФЗ «О международном медицинском кластере и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»*(4), частью 4 статьи 20 Федерального закона от 29 июля 2017 г. N 216-ФЗ «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»*(5) — приказываю:

    Читайте так же:  Дополнительные дни отпуска участникам боевых действий

    1.1. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства (приложение N 1).

    1.2. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, являющемуся высококвалифицированным специалистом (приложение N 2).

    1.3. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного центра «Сколково» (приложение N 3).

    1.4. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 4).

    1.5. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, направляемому коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства — члена Всемирной торговой организации, для осуществления деятельности на территории Российской Федерации (приложение N 5).

    1.6. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего социально-экономического развития (приложение N 6).

    1.7. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности работодателем, являющимся участником проекта международного медицинского кластера (приложение N 7).

    1.8. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности на территории свободного порта Владивосток (приложение N 8).

    Информация об изменениях:

    Пункт 1 дополнен подпунктом 1.9 с 27 января 2018 г. — Приказ МВД России от 8 декабря 2017 г. N 913

    1.9. Форму бланка разрешения на работу, выдаваемого иностранному гражданину или лицу без гражданства, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности в целях реализации мероприятий, направленных на достижение целей по созданию и обеспечению функционирования инновационного научно-технологического центра (приложение N 9).

    Информация об изменениях:

    Пункт 2 изменен с 27 января 2018 г. — Приказ МВД России от 8 декабря 2017 г. N 913

    2. Установить, что бланки разрешений на работу, указанные в подпунктах 1.1 — 1.9 настоящего приказа, являются документами строгой отчетности и относятся к защищенной полиграфической продукции с уровнем защиты от подделки «Б».

    Министр
    генерал полиции
    Российской Федерации

    Информация об изменениях:

    Сноски изменены с 27 января 2018 г. — Приказ МВД России от 8 декабря 2017 г. N 913

    *(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31, ст. 3420; 2007, N 1, ст. 21; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52, ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524; N 30, ст. 4011; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52, ст. 7000; 2011, N 1, ст. 29, 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2318,2321; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7043, 7061; N 50, ст. 7342, 7352; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396, 6397; N 50, ст. 6967; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, М 19, ст. 2309, 2310; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3461, 3470, 3477; N 30, ст. 4036,4037,4040,4057, 4081; N 52, ст. 6949, 6951, 6954, 6955, 7007; 2014, N 16, ст. 1828,1830, 1831; N 19, ст. 2311, 2332; N 26, ст. 3370; N 30, ст. 4231, 4233; N 48, ст. 6638, 6659; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7557; 2015, N 1, ст. 61, 72; N 10, ст. 1426; N 14, ст. 2016; N 21, ст. 2984; N 27, ст. 3951, 3990, 3993; N 29, ст. 4339,4356; N 48, ст. 6709; 2016, N 1, ст. 58, 85, 86; N 18, ст. 2505; N 27, ст. 4238; 2017, N 11, ст. 1537; N 17, ст. 2459; N 24, ст. 3480; N 31, ст. 4765, 4792.

    *(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 40, ст. 4970; N 52, ст. 7000.

    *(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 1, ст. 72.

    *(4) Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 27, ст. 3951.

    *(5) Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 31, ст. 4765.

    *(6) Зарегистрирован в Минюсте России 11 марта 2014 года, регистрационный N 31565.

    *(7) Зарегистрирован в Минюсте России 24 декабря 2014 года, регистрационный N 35385.

    *(8) Зарегистрирован в Минюсте России 20 февраля 2015 года, регистрационный N 36174.

    *(9) Зарегистрирован в Минюсте России 27 октября 2015 года, регистрационный N 39482.

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 июля 2017 г.
    Регистрационный N 47389

    ФМС России была упразднена. Ее функции и полномочия в сфере миграции переданы МВД России.

    В связи с этим заново утверждены формы бланков разрешений на работу иностранцам и апатридам.

    Приведены формы документов.

    Установлено, что бланки разрешений на работу являются документами строгой отчетности и относятся к защищенной полиграфической продукции с уровнем защиты от подделки «Б».

    Приказы ФМС России по данным вопросам признаны не подлежащими применению.

    Приказ МВД России от 19 июня 2017 г. N 390 «Об утверждении форм бланков разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 июля 2017 г.
    Регистрационный N 47389

    Настоящий приказ вступает в силу с 24 июля 2017 г.

    Текст приказа опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 13 июля 2017 г.

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Приказ МВД России от 8 декабря 2017 г. N 913

    Изменения вступают в силу с 27 января 2018 г.

    Источник: http://base.garant.ru/71717860/

    Форма бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

    Тип документа: Разрешение

    Читайте так же:  Положение о службе охраны труда на предприятии

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Размер файла документа: 4,2 кб

    Бланк документа

    Скачать образец документа

    ФОРМА БЛАНКА РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

    ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ ИЛИ ЛИЦУ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,

    ПРИБЫВАЮЩЕМУ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ПОРЯДКЕ,

    ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ

    • Разрешение: образцы (Полный перечень документов)
    • Поиск по фразе «Разрешение» по всему сайту
    • «Форма бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы».doc
    • Скачано документов

    Занесено в базу

    Внесены исправления в

    • Договоры
    • Все документы

    У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

    Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

    Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/29995

    Приложение N 4. Форма заявления о выдаче дубликата разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

    ГАРАНТ:

    См. данную форму в редакторе MS-Excel

    Приложение N 4
    к приказу МВД России
    от 14.08.2017 N 637

    ФОРМА
    заявления о выдаче дубликата разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

    ЗАЯВЛЕНИЕ
    о выдаче дубликата разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

    (должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего решение об оформлении разрешения на работу)

    >
    N 5. Форма заявления о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранному гражданину или лицу.
    Содержание
    Приказ МВД России от 14 августа 2017 г. N 637 «Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением разрешения.

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Источник: http://base.garant.ru/71785928/172a6d689833ce3e42dc0a8a7b3cddf9/

    Разрешение на работу для иностранных граждан

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Иностранные граждане имеют право работать легально на территории России, оформив разрешение на работу в РФ или патент. Несоблюдение закона, грозит компании большими штрафами, а иностранного работника могут депортировать.

    Разрешение на работу для иностранных граждан – документ, который подтверждает право работать в России. Это небольшая пластиковая карточка с уникальным номером, в которой записаны личные данные человека. С апреля 2016 года разрешения на работу выдает ГУВМ МВД.

    Услуга Срок оказания Стоимость
    1 Этап. Подача заявки в центр занятости 30 дней 2 Этап. Получение РПИРС* 30 дней 3 Этап. Разрешение на работу (пластик)** 14 рабочих дней 4 Этап. Аккредитация компании в МВД 1 день 5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу 12 рабочих дней 6 Этап. Продление в многократную рабочую визу 20 рабочих дней 2-3 рабочих дня Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора 2-3 рабочих дня

    * Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС
    ** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу

    Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
    В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
    У компании не должно быть задолженности по налогам.

    Услуга Стоимость
    Подача сведений в Департамент Труда и Занятости

    Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
    В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
    У компании не должно быть задолженности по налогам.

    Условия получения разрешения на работу

    Перед тем как получить разрешение на работу в РФ, иностранный гражданин должен найти работодателя и договориться о трудоустройстве. Этот этап нельзя пропустить, так как документы оформляются от лица компании. Работодатель не имеет права требовать, чтобы у иностранного соискателя уже было действующее РНР.

    Разрешение на работу для иностранцев выдается тем, кто трудоустраивается у юридического лица или ИП. Документ строго привязан к компании-работодателю и к определенному субъекту страны.

    Разрешение на работу в России должны получать граждане визовых государств и безвизовых при оформлении ВКС. Для граждан безвизовых стран, за исключением ВКС, вместо этого документа нужно оформить патент. Граждане Белоруссии, Армении, Киргизии и Казахстана имеют право свободно работать в России без специальных разрешений.

    Условия получения разрешения на работу в России для высококвалифицированных специалистов, специалистов на квотные и внеквотные должности различаются. Компания Travelmart поможет иностранцу получить разрешение на работу для ВКС, а так же в процедуре оформления на квотную или внеквотную должности. Мы берем на себя полностью весь процесс: подготавливаем пакет документов, подаем их в МВД и получаем готовое РНР для внеквотников или сопровождаем ВКС при получении (по законодательству только личное получение РНР).

    Образец разрешения на работу иностранному гражданину

    Образец разрешения на работу для иностранца (лицевая сторона)

    Разрешение на работу в РФ для иностранцев (оборотная сторона)

    Как оформить разрешение на работу для ВКС

    Высококвалифицированных специалистов с зарплатой выше 2 миллионов рублей в год (167000 рублей в месяц) трудоустраивают по упрощенной процедуре. После договоренности с компанией-работодателем можно сразу подавать документы для РНР в МВД. Подробнее об оформлении высококвалифицированных специалистов читайте в разделе «Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов»

    Как оформить разрешение на работу на квотные и внеквотные должности

    Процесс оформления на работу в России для квотников и внеквотников более длительный и сложный. Он состоит из нескольких этапов:

    1 этап.

    • Для внеквотников: подать заявку от работодателя в Центр занятости о наличии вакансии. Подробнее – в разделе «Подача заявки о свободной вакансии в Центр занятости населения».
    • Для квотников: подать документы на квоту в Департамент труда и занятости населения. После получения квоты подать заявку в Центр занятости о наличии вакансии в организации. Подробнее – в разделе «Получение квоты для приема на работу иностранных граждан».

    2 этап.

    Читайте так же:  Промсвязьбанк рефинансирование военной ипотеки отзывы

    Подать документы в МВД на получение РПИРС – разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Подробнее – в разделе «Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы».

    3 этап.

    Подать документы в МВД на получение разрешения на работу для иностранных граждан. Если иностранец приезжает из миграционно-опасных стран, генеральный директор должен прийти на встречу с начальником МВД. На этом собеседовании вас будет сопровождать представитель компании Travelmart.

    4 этап.

    Если компания-работодатель впервые обращается в МВД для оформления приглашения для иностранного гражданина, её необходимо аккредитовать в качестве приглашающей организации. Подробнее – в разделе «Постановка компании на учет в МВД».

    5 этап.

    На основании принятых документов на РНР, оформляем приглашение для однократной рабочей визы на 3 месяца. Если человек уже работает по рабочей визе и работодатель не поменялся, этот этап можно пропустить и продлить визу на основании нового РНР. Подробнее – в разделе «Рабочие приглашения в Россию».

    6 этап.

    Продлить рабочую визу с помощью РНР. В случае первичного оформления, однократная трехмесячная виза будет продлена в многократную годовую. В случае наличия предыдущей годовой рабочей визы – в многократную на новый срок. Подробнее – в разделе «Продление рабочей визы».

    Дополнительная информация

    Источник: http://visa-russian.ru/trudoustroistvo-inostrannyh-grazhdan/razresheniya-na-raboty-dlya-inostrancev.php

    Получение разрешения на работу и трудоустройство иностранных граждан. Бланки и образцы заявлений

    Для обеспечения легальности своей работы на территории Российской Федерации иностранным гражданам в установленном порядке требуется получить соответствующее разрешение. Разрешение на работу (РНР) – это специальный документ, который подтверждает право гражданина другой страны на трудоустройство в России.

    Разрешение предоставляется визовым трудовым мигрантам. Оформлением такого документа для иностранного работника занимается непосредственно работодатель принимающей страны, сам же работник лишь предоставляет необходимые документы. Выдает соответствующее разрешение ГУВМ МВД России на каждого мигранта в отдельности.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    Основные этапы

    Чтобы привлечь к работе иностранного сотрудника, организации необходимо выполнить ряд законодательно регламентированных действий:

    1. Подать заявку на предоставление квоты.
    2. Разместить вакансию в СЗН.
    3. Получить регистрацию в ГУВМ МВД.
    4. Подать заявление о выдаче разрешения на привлечение иностранных работников.
    5. Оформить приглашение для выдачи рабочей визы.
    6. Оформить персональное РНР для приглашенного сотрудника.

    Как получить РНР?

    Рассмотрим подробно каждый из этапов, предусмотренных как обязательные условия для получения РНР для визового иностранного сотрудника, расскажем, кто выдает документ.

    Размещение вакансии

    Прежде всего работодатель размещает в Центре занятости вакансию, для которой требуется привлечение иностранного работника. Срок размещения вакансии – до 30 дней. За это время осуществляется поиск заинтересованных в вакантной должности рабочих мигрантов.

    Получение квоты

    Прежде чем нанимать иностранного сотрудника, работодатель обязан получить разрешение, позволяющее ему привлекать визовых мигрантов к работе. Такие разрешения предоставляются в ограниченных количествах, ежегодно определяемых постановлениями правительства. Работодатель подает заявку на получение квоты в Центр занятости с предоставлением перечня документов:

    • Заявление с запросом на привлечение мигранта.
    • Квитанция об оплате гос. пошлины.
    • Проект трудовых договоров.
    • Официальные учредительские документы организации (ИНН, ОГРН, Устав и т. д.).

    Бланк заявления на получение квоты утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. №27н. Заявление может быть подано работодателем как на бумажном носителе, так и в электронной форме.

    Регистрация в ГУВМ МВД

    Работодатель должен встать на учет в ГУВМ МВД и получить аккредитацию, если он планирует привлекать иностранных граждан к работе в своей компании. Он предоставляет в миграционную службу заявление (Приложение №1 к Приказу МВД России от 19.06.2017 №392) и необходимые документы:

    1. копия свидетельства о регистрации юридического лица;
    2. копия выписки из ЕГРЮЛ с кодами ОКВЭД;
    3. копии ОГРН и ИНН;
    4. приказ о назначении генерального директора организации и копия его паспорта;
    5. копия договора аренды помещения;
    6. копия уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики;
    7. информационное письмо на бланке организации.

    В результате изучения представленных документов, что занимает не более 3 дней, МВД оформляет учетную карточку организации (Приложение №8 к Административному регламенту Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства).

    Аккредитацию работодатель должен продлять ежегодно.

    Заявление на позволение трудоустройства иностранцев

    Работодатель представляет в ГУВМ МВД заявление и законодательно установленный перечень документов, которые позволяют получить разрешение на привлечение к работе в компании мигрантов.

    Форма заявления на выдачу РНР применяется на основании Приказа МВД России от 19.06.2017 №392. В приложениях к приказу содержатся формы заявлений.

    В бланке заявления работодателем указываются основные сведения о компании, сроки, на которые запрашивается разрешение, перечень вакансий и число привлекаемых иностранных работников, а также обоснование необходимости их привлечения.

    Приглашение на въезд

    Рабочая виза предоставляется рабочим мигрантам при наличии трудового договора и приглашения на въезд (Приложение №1 к Административному регламенту Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства).

    В целях ее получения потенциальные сотрудники проходят медкомиссию, а также сдают тесты на знание русского языка, истории и права. Составлением приглашения на въезд для мигранта занимается работодатель (Ст. 18 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

    Читайте так же:  Как выплачивается индексация работающим пенсионерам после увольнения

    На территории РФ иностранец получает РНР по своему паспорту и встает на миграционный учет по адресу работодателя в течение 7 дней. Прибыв на территорию РФ, между работником и работодателем заключается трудовой договор (ст. 57 и ст. 327.2 ТК РФ), о чем работодатель в течение 3 рабочих дней уведомляет МВД.

    Стоимость оформления

    Оформление РНР сопряжено с некоторыми материальными затратами. Таким образом, цена на услугу для юридических лиц, планирующих трудоустроить иностранных граждан – 10000 рублей за каждую вакантную должность. А вот, сколько будет стоить оформление для физических лиц – 3500 рублей.

    Действия будущего сотрудника

    Сбор документов до приезда в Россию

    Разрешение на работу в РФ оформляется на каждого визового работника.

    Для оформления РНР иностранному сотруднику, в МВД направляется пакет документов:

    • копию документа, удостоверяющего личность (копию паспорта);
    • документ об образовании;
    • заявление на предоставление РНР в 2 экземплярах (Приложение №1 к Приказу МВД России от 14 августа 2017 г. №637);
    • квитанцию об оплате госпошлины;
    • сертификаты о результатах тестирования по русскому языку, отечественной истории и российскому праву;
    • заключение о медицинском освидетельствовании и сертификат об отсутствии ВИЧ.

    Заявление на предоставление РНР иностранному гражданину рассматривается миграционными органами в течение 30 дней с момента его подачи.

    Как оформить рабочую визу?

    Рабочая виза подтверждает законность нахождения и работы на территории РФ иностранного гражданина. Виза предоставляется мигранту при наличии у него:

    1. Приглашения от работодателя (Приложение №1 к Приказу МВД России от 21 сентября 2017 г. №735).
    2. Разрешения на работу. Заявление на оформление визы подается в миграционные органы либо самим иностранцем, либо его работодателем. Предоставляются паспортные данные иностранца, фотографии и заполненная анкета (форма анкеты разрабатывается КД МИД России и заполняется в электронном виде). Рассматривается заявление в срок до 20 дней.

    Прибытие на территорию РФ

    Миграционная карточка является основанием для оформления регистрации и РНР. Она подтверждает легальность пребывания и работы мигранта на территории России. Заполняется миграционная карточка до начала пограничного контроля и обеспечивает прохождение границы.

    Постановка на миграционный учет заключается в своевременном уведомлении МВД о прибытии работника на территорию временного пребывания. Сведения должны быть предоставлены в миграционные органы по месту регистрации работодателя в течение 7 дней после прибытия гражданина в РФ (Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»).

    Принимающая сторона должна получить и заполнить бланк временной регистрации иностранного гражданина, а затем предоставить его в МВД, которое, в свою очередь, регистрирует мигранта в базе данных.

    Экзамен и медосмотр

    Для получения разрешения на работу иностранным сотрудникам обязательно нужно пройти комплексное тестирование на знание русского языка, истории и права. Результаты успешной сдачи тестов оформляются и выдаются иностранцу в виде соответствующих сертификатов, содержащих государственную печать.

    Тестирование осуществляется учебными заведениями, располагающими специальной аккредитацией на его проведение. Стоимость сертификата в зависимости от региона может составлять от 5 тысяч рублей (Ст. 15.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

    Для получения разрешения на работу для иностранных граждан обязательным условием является прохождение медицинского осмотра. По результатам медкомиссии мигранту выдается заключение о результатах медицинского освидетельствования и сертификат об отсутствии ВИЧ, которые он предоставляет в числе прочих документов при подаче заявления на РНР.

    Как принимают на должность визовых иностранцев?

    Сроки и порядок приема

    При трудоустройстве в российской компании, потенциальный работник обязан предоставить работодателю следующие документы (ст. 65 и 327.3 ТК РФ):

    • паспорт;
    • документ, подтверждающий квалификацию;
    • вид на жительство;
    • разрешение на работу;
    • трудовая книжка;
    • СНИЛС;
    • полис добровольного медицинского страхования.

    В трудовом договоре сведения о работнике указываются на основании предоставленных им документов. Договор заключается на русском языке, но допускается дополнительно составленный экземпляр на языке иностранца.

    Срок, на который мигрант может быть нанят, не ограничен. Он может быть оформлен как бессрочно, так и на какой-то определенный период.

    В случае окончания срока действия визы или РНР, работодатель обязан своевременно уволить сотрудника.

    Уведомление в ГУВМ МВД

    На работодателя возложена обязанность уведомлять ГУВМ МВД РФ о найме и увольнении визовых иностранных работников не позднее чем в течение трех дней после издания соответствующего приказа. Для этого в миграционную службу отправляется уведомление по форме, установленной Приказом МВД России 10.01.2018 №11.

    Действия в случае смены работодателя

    При смене иностранным сотрудником места работы и работодателя, в разрешение на работу вносятся изменения. Сам иностранец обращается в миграционную службу в течение 7 дней для внесения изменений в РНР (Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации). При этом он подает следующие документы:

    • заявление;
    • действующее разрешение на работу либо его копия;
    • копия нового трудового договора.

    Новоиспеченный работодатель обязан своевременно сообщить о заключении трудового договора с мигрантом в Центр занятости, а также внести соответствующие поправки в РНР и предоставить сведения в МВД и ФНС.

    Продление документов

    Разрешение для визовых мигрантов, не являющихся ВКС, выдается сроком на 1 год и продляется по мере необходимости. Заявку на продление подает работодатель не позднее чем за 3 месяца до окончания действия документа. Для этого претенденту следует повторно заполнить миграционную карту и получить новое разрешение на работу. Для продления РНР и рабочей визы необходимо представить в миграционные органы следующие документы:

    1. нотариально заверенный перевод паспортных данных;
    2. регистрационная информация работодателя;
    3. первичное РНР, копия трудового договора;
    4. квитанции об оплате госпошлин;
    5. миграционная карта со штампом пограничного контроля;
    6. справка о поставновке на миграционный учет;
    7. медицинское заключение, полис ДМС;
    8. фотографии.
    Читайте так же:  Сроки перерасчета пенсии после увольнения пенсионера

    Минимальный срок рассмотрения заявки миграционными органами составляет 10 рабочих дней.

    Нюансы и подводные камни

    С 16 января 2019 года вступил в силу закон №216-ФЗ, согласно которому работодатель несет ответственность за соблюдение приглашенным иностранным сотрудником порядка пребывания в принимающей стране. В частности, обеспечить соблюдение непосредственной цели въезда.

    Если целью пребывания иностранца в России является работа, тогда в обязанности работодателя входит заключение с ним трудового договора, содействие и помощь с регистрацией и предоставление в МВД соответствующих сведений.

    Частые вопросы и ответы

    Нужно ли РНР для найма к ИП?

    ИП имеют право нанимать временно пребывающих в стране иностранных лиц, получивших российскую визу, а также располагающих РВП и ВНЖ. Порядок найма и увольнения в этом случае предусмотрен для ИП такой же, как и в отношении юридических лиц.

    Какова ответственность за несообщение в Миграционную службу?

    В случае несообщения сведений в ГУВМ МВД о факте приема на работу или увольнения сотрудника-иностранца, в соответствии со статьей 18.15 КоАП РФ предусмотрены следующие штрафные санкции:

    • для организации – от 400 тысяч до 1 млн. рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
    • для должностного лица – 35 -70 тысяч рублей.

    Привлечение иностранной рабочей силы представляет собой строго регламентированный и трудоемкий процесс, сопряженный с оформлением множества документов. Но при точном следовании законодательно определенному порядку трудоустройства мигрантов, у работодателей не возникнет никаких проблем с их оформлением.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    +7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

    Источник: http://urexpert.online/migracija-i-gr/trudoustrojstvo-inostrantsev/poluchenie-razresheniya.html

    МВД обновило формы заявлений на получение разрешений на работу мигрантам

    Новые формы уже начали действовать

    МВД России опубликовало Приказ от 14.08.2017 № 637 «Об утверждении форм заявлений, предоставляемых в связи с оформлением разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, его продлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства». Уже из названия понятно, что в документе содержатся формы следующих документов:

    • заявление об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства;
    • заявление об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;
    • заявление о продлении срока действия разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства;
    • заявление о выдаче дубликата разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства;
    • заявление о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства.

    Одновременно МВД признало утратившими силу Приказы ФМС России, которые утверждали вышеперечисленные формы обращений. Речь идет о Приказе ФМС от 25.12.2006 № 370, Приказе от 08.11.2013 № 458, Приказе от 25.02.2014 № 131, Приказе от 14.10.2015 № 458 и поправках к ним.

    Приказ от 14.08.2017 № 637 вступил в силу 22.10.2017. Однако законодательство позволило МВД и его территориальным органам до 31.12.2017 пользоваться бланками, которые были выпущены до упразднения ФМС России.

    В конце материала можно заявление иностранного гражданина или лица без гражданства (бланк 2019) скачать. Бланк разрешения на работу иностранному гражданину в 2019 году (скачать его вы можете в нашей статье) зависит от статуса его владельца. Возможные варианты представлены в Приказе МВД от 19.06.2017 № 390.

    Какие нововведения предусмотрены

    В обновленных формах большое внимание уделяется данным о работодателе или заказчике услуг. Организациям и ИП, где будет работать мигрант, придется уточнить и вид осуществляемой экономической деятельности, и номер свидетельства о госрегистрации. Кроме того, придется уточнить, по какой специальности (профессии) будет работать мигрант, его ИНН (при наличии), адрес проживания и предполагаемый адрес постановки на миграционный учет по месту пребывания. Также в МВД хотят знать о том, менялись ли имя, фамилия или отчество мигранта и по каким причинам.

    Еще одно новшество — непосредственно в форме заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства появится специальное место, где будут сведения о полученном разрешении на работу. Предусмотренные для этого поля будут заполнять сотрудники МВД, если выдадут разрешение.

    Порядок заполнения не меняется

    Приказ МВД от 14.08.2017 № 637 не регламентирует порядок заполнения указанных заявлений. До появления необходимых документов следует руководствоваться прежними правилами.

    Напомним, по правилам Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу (2019) может подавать либо работодатель, либо сам мигрант. Услугу по выдаче разрешений на работу можно получить при личном обращении в органы внутренних дел либо с помощью портала госуслуг. Решение в МВД о предоставлении разрешения или отказе выносится в течение 10 рабочих дней. За такой документ придется заплатить госпошлину в размере 3500 рублей.

    После того, как соответствующее разрешение будет получено, работодатель (заказчик работ, услуг), привлекающий иностранного гражданина, обязан уведомить о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового договора или договора ГПХ в трехдневный срок с даты заключения или расторжения договора.

    Предлагаем вам ознакомиться с обновленными формами документов.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://clubtk.ru/mvd-obnovilo-formy-zayavleniy-na-poluchenie-razresheniy-na-rabotu-migrantam

    Бланк разрешения на работу иностранному гражданину
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here