Годовое обслуживание зарплатных карт

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Годовое обслуживание зарплатных карт". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка МИР и Виза

Сбербанк выпускает несколько видов карт. Наиболее крупными категориями являются дебетовые и кредитные карты. Дебетовыми называются карты, на которых находятся личные сбережения клиента, а не средства, выданные в качестве ссуды. Среди дебетовых карт больше всего зарплатных. Такие продукты выдаются работникам той или иной организации. Они необходимы для зачисления на счет карты заработной платы. Прежде чем оформлять такие документы, надо понять, сколько будет годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка, и какие условия вас ожидают.

За что надо платить при годовом обслуживании карты?

Заявка на кредитную карту на нашем сайте Заполнить

Сумма оплаты за годовое обслуживание карты включает ряд услуг от Сбербанка. Чтобы понять, за что именно приходится платить, следует разобраться подробнее с функционалом карты:

  • Предусмотрено совершение переводов между личными счетами и счетами других клиентов банка;
  • Можно снимать денежные средства. При этом лимит снятия напрямую зависит от вида карты. Стандартным вариантом является возможность снятия суммы не более 40 000 рублей в сутки. Однако оплачивать безналично можно покупки на сумму в 150 000 рублей и более. Такая опция доступна для держателей зарплатных карт Мир Голд;
  • Карта позволяет оплачивать счета за коммунальные услуги, покупки в магазинах и так далее;

Кроме того, банк обязан обеспечивать защиту счета карты. Например, если с такого счета будут похищены денежные средства без мошенничества в отношении держателя, банк будет обязан возместить эти деньги клиенту. Правда факт мошеннических действий еще предстоит доказать. Но все же…

Таким образом, оплата денег за карту включает в себя обеспечение всех перечисленных услуг и защиты счета от хищения денежных средств. Собственно, банк берет деньги с универсальной формулировкой «за обслуживание карты».

Поэтому, она включает доступ к функционалу карты и ее защиту. Помимо этого необходимо указать и на перевыпуск пластика. Подобные продукты выдаются сроком на три года. После истечения данного срока, карту нужно перевыпускать. И такая услуга будет бесплатной за счет оплаты годового обслуживания.

Сколько стоит обслуживание зарплатных карт Сбербанка?

С 2018 года все бюджетные государственные учреждения выдали сотрудникам карты Мир Голд. Указанными продуктами были заменены карты Виза. Коммерческие компании не обязаны производить замену. Поэтому, их сотрудники продолжают получать доходы на карты Виза.

При этом банком установлены единые тарифы к обслуживанию зарплатных карт. Конкретные цифры следует представить более детально:

  • В первый год использования зарплатной карты Сбербанка за обслуживание взимается 750 рублей. Это оплата может списываться автоматически с баланса (счета карты) или же оплачиваться централизованно работодателем;
  • После первого года использования, стоимость обслуживания карты снижается до 450 рублей в год. Указанная сумма более не меняется в течение всего остального времени работы карты;
  • Обозначенные суммы остаются неизменными при перевыпуске пластика в связи с истечением срока или в связи с утратой.

Таким образом, годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка составляет 750 рублей за первый год и по 450 рублей за все остальные годы.

От чего зависит цена зарплатных карт Сбербанка?

Сама карта и открытие привязанного к ней счета, не стоит ничего. Плата за это не взимается. Ведь это в интересах банка, поскольку он приобретает новых клиентов.

Обозначенные выше цены являются универсальными и распространяются на все виды карт банка. Это карты Виза, Мир, Мастеркард.

Однако зарплатными могут быть и элитные карты, выпускаемые ограниченными сериями.

Часто оплата за такое обслуживание осуществляется самим работодателем. Заключается договор с банком на обслуживание всей массы карт, выдаваемой работникам. И оплата за них происходит единым платежом централизованно. Соответственно, работник не несет никаких расходов на содержание своей зарплатной карты.

Таким образом, все зависит от вашего работодателя. Если он оплачивает все расходы по карте, то годовое обслуживание зарплатных карт для вас бесплатное. Если нет, то смотрите на цифры в предыдущем пункте.

Чаще всего, бюджетные компании берут на себя такую нагрузку. Поэтому многие бюджетники не имеют подобного финансового обременения.

Какие преимущества вы получаете

Предусмотрены определенные привилегии для зарплатников Сбербанка. В первую очередь это:

  1. Доступ к функционалу карты;
  2. Переводы, которые не облагаются комиссией;
  3. Более простое рассмотрение заявок на кредит;
  4. Различные бонусы;
  5. Более высокие суммы кредитования;
  6. Незначительные скидки про процентам кредита.

Кроме того зарплатным клиентам Сбербанка не нужно предоставлять документы о доходах даже при ипотечном кредитовании. Они являются как бы частью общей системы. И это в определенном плане выгодно.

Что не входит в годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка?

Даже если вы сами оплачиваете свою зарплатную карточку Сбербанка и тратите собственные деньги, то в вашу оплату не будет входить мобильный банк.

То есть, если вы хотите получать смс о состоянии счета карты, придется раскошелиться еще.

Например, пакет «эконом» мобильного банка дает возможность за плату в пару рублей узнавать баланс карты, совершать различные операции и получать иную информацию.

А вот тариф «полный» позволяет автоматически получать смс когда с карты снимаются деньги, приходят деньги и тд. Также вы сможете осуществлять любые переводы средств, как с карты на карту, так и на мобильные номера через телефон.

Стоит все это удовольствие 60 руб. в месяц. Они списываются автоматически. И об их списании вас оповещает все тот же мобильный банк.

Конечно, это делает годовое обслуживание в целом дороже. Но сервис весьма полезный. Да и отвязаться от него на практике не просто.

Так что полный пакет мобильного банка стоит почти у 80% всех пользователей зарплатных карточек.

Общие условия

Теперь давайте посмотрим общие параметры стандартной зарплатной карты крупнейшего банка страны:

  1. Цена восстановления карты, если была утеряна или украдена – 150 руб.;
  2. Регулярная замена карт (раз в 3 года) – бесплатно;
  3. Перевод на карты Сбербанка внутри одного региона – бесплатно;
  4. Перевод на карты в другие регионы – 1,25% от всей суммы. Но не менее 30 рублей;
  5. Выписка со счета в любом банкомате – 15 руб.;
  6. Снятие денег в своём банкомате – бесплатно;
  7. Снятие денег в чужом банкомате – от 100 рублей за одну операцию.

Помните, что все данные о комиссиях можно посмотреть там, где вы выполняете операцию. Например, на дисплее терминала или в кабинете онлайн банкинга. Не забывайте делать это, чтобы не прогадать.

Как получить?

Вообще все зарплатные карты получаются очень просто. Предприятие открывает единый счет и счета всех сотрудников.

Для этого, сотрудникам необходимо:

  1. Предоставить паспортные данные;
  2. Написать определённое заявление.

Потом в течение недели банк создаст необходимые карточки. Все это решается оперативно. Уже при определении на работу, сотруднику дают типовое заявление, где он вводит данные, расписывается и сразу становится очередным участником зарплатного проекта.

Читайте так же:  Художественный отпуск за свой счет

Не забывайте, что годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка можно посмотреть на официальном сайте sberbank.ru . Установите вверху свой регион. Зайдите в сервис по выбору карт. И там рассмотрите условия необходимого вам продукта.

В дополнение темы:

В качестве бонуса, вы можете прямо сейчас:

Источник: http://jcredit-online.ru/info/godovoe_obslujivanie_zarplatnoi_karti_sberbanka_mir_i_viza

Сколько обычно стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка

Трудовое законодательство позволяет работодателю выдавать заработную плату работнику лично в руки или перечислять на карточный счет. Сегодня большинство владельцев организаций предпочитают использовать 2 вариант. Он удобен и для работника, и для работодателя.

Сотрудник сможет получить денежные средства в любом удобном месте, а хозяину компании не придется тратить время на выдачу заработной платы и назначать человека, ответственного за проведение операции.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Однако выплата на карту ставит новые вопросы. Банки взимают дополнительные платежи за ведение счета. Сотрудник организации все чаще задается вопросом: сколько стоит годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка?

Чтобы получить ответ, требуется внимательно изучить нюансы предоставляемого пакета услуг.

Кто оплачивает

Оставляя подпись на трудовом договоре, новый сотрудник автоматически соглашается с правилами начисления заработной платы, которые действуют в организации.

Если денежные средства переводятся на кару, человек должен заранее узнать, кто платит за обслуживание пластика. Информация содержится в документе, который подписывает сотрудник при приеме на работу.

Если работодатель соглашается взять все траты на себя, плата с работника не взимается. Иначе комиссия будет списываться с карты без предупреждения.

Уточнить о том, кто вносит плату за обслуживание можно, обратившись в отделение кредитного учреждения

Обычно работодатели берут расходы на себя, однако нередки случаи, когда клиенту приходится вносить комиссию самостоятельно.

На практике существует несколько способов выплаты денежных средств за обслуживание.

К ним относятся:

  • новый сотрудник самостоятельно заводит карту, на которую будут перечисляться денежные средства, и выплачивает комиссию;
  • специалист принимает участие в зарплатном проекте и не выплачивает комиссий;
  • работник принимает участие в зарплатном проекте, но все затраты на оформление и обслуживание карты ложатся на его плечи.

Работодателю неудобно, если сотрудник самостоятельно оформит карту в стороннем банке. Для выполнения перевода придется оформлять дополнительные денежные поручения.

Владельцы бизнеса предпочитают включить нового специалиста в зарплатный проект. Нюансы выплаты комиссий оговариваются при заключении трудового договора.

Сколько будет стоить обслуживание зарплатной карты сбербанка для обеих сторон

Для работодателей

Если владелец бизнеса планирует выполнить оформление зарплатного проекта в Сбербанке, он сможет выбрать 1 из 2 видов пластиковых карт – MasterCard или Visa Classic.

Условия использования платежных средств почти идентичны. Отличие состоит в размере платы за обслуживание. Денежные средства за Виза Классик (Visa Classic) не взимаются в течение всего периода использования платежного средства.

За Мастеркард придется заплатить 750 рублей за первые 12 месяцев обслуживания и 450 рублей за последующие. В остальном нюансы использования карт совпадают. Если работник решит покинуть организацию, платежное средство достанется ему.

Зарплатная карта в Райффайзене позволяет держателю получать кредиты на особых, льготных условиях.

Имеет ли право банк блокировать зарплатную карту, разъясняют юристы в статье по ссылке.

Условия использования платежных средств:

Условие Исполнение в Сбербанке
Стоимость замены карт Бесплатно
Цена восстановления в случае утери или утраты пин-кода 150 рублей
Перечисление денежных средств внутри региона Осуществляется безвозмездно
Плата за переводы из других областей 1,25% от общей суммы перевода. Величина комиссии не может быть меньше 30 и больше 1 000 рублей
Запрос выписки со счета в любом банкомате 15 рублей
Снятие средств в банкомате Сбербанка Бесплатно
Снятие средств в банкомате стороннего кредитного учреждения От 100 рублей за операцию

Для сотрудников

Задумавшись, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка, сотрудник организации должен помнить, что для физического лица взаимодействие с кредитным учреждением принесет дополнительные бонусы.

К преимуществам получения денежных средств за работу на пластик Сбербанка относятся:

  • если клиент захочет взять кредит в Сбербанке, он сможет рассчитывать на начало обслуживания на льготных условиях;
  • займ предоставляется без дополнительных справок и поручительства;
  • банк рассмотрит заявку клиента в течение 2 часов с момента подачи;
  • если по какой-либо причине клиент не хочет или не может прийти в банк, он обладает правом оставить заявку на получение кредита через интернет.

Если человек самостоятельно оформляет зарплатную карту, он должен отправиться в отделение банка. Сотрудники кредитного учреждения предложат открыть Visa Classic.

Для оформления потребуется предоставить паспорт гражданина РФ и написать заявление о желании получать заработную плату на пластик Сбербанка. Платежное средство будет изготовлено и выдано клиенту в течение 7 дней с момента подачи заявки.

Когда срок подойдет к концу, человек должен вновь посетить отделение компании и предъявить паспорт.

За обслуживание клиенту придется платить самостоятельно. Плата за первый год пользования составит 750 рублей, а за последующие – 450 рублей. Все клиенты организации принимают участие в программе «Спасибо от Сбербанка».

Если человек совершает покупки с помощью карты, банк начисляет бонусы. Они могут использоваться для оплаты товаров, реализующихся по акциям в магазинах-партнерах.

Если пользователь желает получить приглянувшуюся продукцию, он должен посетить стены компании, предоставить карту и сказать сотрудникам, какую сумму бонусов он хочет использовать для оплаты покупки.

Прочие финансовые траты на содержание

Помимо платы за обслуживание банк может взимать дополнительные комиссии за совершение некоторых операций.

Заплатить придется за:

  • восстановление карты после утраты;
  • восстановление пин-кода;
  • снятие денежных средств в банкоматах сторонних организаций;
  • пополнение платежного средства в другом регионе;
  • получение выписки в банкомате.

Если срок действия карты истек, пользователь сможет обновить платежное средство бесплатно. Однако, если клиент забыл пин-код или потерял пластик, за выполнение операции придется заплатить 150 рублей.

Деньги внутри региона переводятся и зачисляются на карту бесплатно. Если человек захочет выполнить аналогичное действие, находясь в другой области, компания возьмет комиссию.

Ее размер составляет 1,25%. Существует минимальный и максимальный порог на комиссию. Величина комиссии за выполнение операции варьируется от 30 до 1 000 рублей.

За снятие денежных средств в банкоматах других организаций тоже придется заплатить. Величина комиссии составляет 1% от суммы, но не менее 100 рублей за операцию.

Компания позволяет клиентам получить выписку, не обращаясь в банк. Для выполнения действия потребуется воспользоваться банкоматом организации. Действие платное. Компания спишет с карты клиента 15 рублей.

Зависимость от типа

Плата за облуживание может существенно изменяться в зависимости от типа платежного средства.

Перед осуществлением выбора требуется внимательно изучить размеры ежегодных комиссий, взимаемых банком. Это позволит оградить себя от лишних трат.

Уточнить плату за обслуживание платежного средства можно, обратившись в отделение компании или связавшись со службой поддержки по телефону. Информация о комиссиях доступна для прочтения и на официальном сайте кредитной организации.

Читайте так же:  Бланк заполнения справки о доходах

Виды зарплатных карт в Сбербанке и ежегодная плата за обслуживание:

Если клиент после увольнения длительный промежуток времени не может найти работу, он наделен правом закрыть платежное средство, а это действие оградит человека от уплаты комиссии и лишних трат

Что будет после увольнения

Если владелец зарплатной карты Сбербанка решает уволиться и прекратить взаимодействие с предприятием, это не заставляет его отказываться от использования услуг кредитного учреждения. После расторжения трудового договора бывший сотрудник вправе оставить платежное средство себе.

Готовая зарплатная карта может использоваться и при переходе на другое место работы. Чтобы новая организация начала перечислять деньги за выполнение деятельности на открытый пластик, клиенту потребуется сообщить реквизиты карты в бухгалтерию предприятия.

Преимущества, которые останутся у клиента после перехода в новую фирму, зависят от ее запралатного проекта. Если он совпадает с тарифом предыдущей компании, человек сохранит весь пакет бонусов.

Если карта была выдана другим кредитным учреждением, платить за ее обслуживание клиенту придется самостоятельно.

Если физическое лицо решит сохранить карту, надеясь, что вскоре сумеет устроиться в новую организацию, Сбербанк продолжит списывать комиссии за обслуживание, даже если платежное средство не используется. Чтобы не нести лишних трат, ненужную карту лучше закрыть сразу же.

Операция перечисления подотчетных сумм на зарплатные карты должна в обязательном порядке отображаться в финансовой документации предприятия.

С отзывами о зарплатной карте Газпромбанка можно ознакомиться тут.

Детальную информацию о зарплатном проекте Золотая карта в Сбербанке можно прочитать здесь.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/skolko-stoit-obsluzhivanie-zarplatnoj-karty-sberbanka/

Зарплатные карты

Многие фирмы выбирают зарплатный проект по принципу «лишь бы было подешевле». И зарплатная карта у вас будет самой «экономной». С чем можно столкнуться?

✓ Вместо «Мастеркарда» и «Визы» банк выдал «Маэстро» или «Визу Электрон». Это самые простенькие банковские карты, круг опций у них ограничен. Если все, что вам нужно, — дойти до банкомата и снять всю зарплату наличными, то ничего страшного. Но если вы предполагаете с помощью этой карты делать покупки в интернет-магазинах, могут возникнуть проблемы. А если вы находитесь в другом регионе, с вас могут списать комиссию за снятие денег даже в родных банкоматах.

✓ Мало банкоматов по городу. Бывает так, что терминалов всего несколько и расположены они в разных частях города.

✓ Нет интернет-банка или мобильного приложения. Это существенный минус. Ведь через интернет можно переводить деньги с карты на карту, оплачивать телефон, «коммуналку».

Обычно за обслуживание зарплатной карты работник ничего не платит. Но банки находят, как подзаработать.

1. По умолчанию подключают платные услуги. Например, СМС-оповещение или страхование от мошеннических операций с картой за 4 рубля в сутки. Услуги полезные — но если они вам действительно нужны. Если у вас зарплата 15 тысяч рублей и вы всю ее сразу снимаете, а на карте обычно лежит пара сотен, зачем их страховать? Кстати, отключить услугу непросто: надо лично ехать в банк и писать заявление.

Видео (кликните для воспроизведения).

2. Есть случаи, когда банки добавляли к зарплатным картам кредитную тоже по умолчанию. Типа бонус. Рассчитывают на финансовую неграмотность клиента. Не разберется, что карта кредитная, и радостно влезет в долги.

— По закону навязывать эти функции без вашего согласия банки не имеют права, — комментирует оба пункта адвокат Дмитрий Лесняк. — Но они нередко прописывают в договорах мелким шрифтом, что, мол, клиент согласен на подключение платных услуг. И просят поставить галочку. Если вы невнимательно прочитали договор и согласились на платные услуги, надо поехать в банк и отказаться от них.

3. Овердрафт. Это краткосрочный кредит. Если вы случайно уйдете на своей зарплатной карте в минус, потом будете платить банку проценты. Важно: если у вас на заработной карте подключен овердрафт, то при просрочке платежа информация сразу будет передана в бюро кредитных историй. И если вы потом захотите взять кредит, можете столкнуться с проблемами.

— Овердрафт всегда подключается на основе дополнительного кредитного договора, — говорит первый заместитель председателя правления Локо-Банка Ирина Григорьева. — Можно просто не подписывать кредитный договор. Без этого документа банк никогда не установит овердрафт, даже на зарплатную карту.

Источник: http://www.kp.ru/putevoditel/lichnye-finansy/zarplatnye-karty/

Карты Сбербанка Visa >

Банковские карты давно стали удобным финансовым инструментом. Держателю пластика нет необходимости носить с собой наличные, достаточно достать карточку и расплатиться за любую покупку. Сегодня такой вариант расчёта доступен в каждом магазине. В связи с этим встаёт вопрос с выбором подходящего продукта. Решающим критерием в этом случае становится стоимость, в которую обойдётся финансовый инструмент владельцу. В статье мы обсудим стоимость обслуживания платёжной карты Сбербанка и условия, на которых она предоставляется.

Какие карты предлагает Сбербанк

По принадлежности к платёжной системе можно разделить карточки на два основных типа: Visa и Master Card. Сейчас в оборот активно внедряется третья, отечественная система платежей, МИР. Стоит отметить, что на стоимость предоставления финансовых услуг этот фактор не влияет.

В связи с этим разберём особенности предоставления услуг для платёжного пластика в следующих направлениях:

  • кредитная карточка;
  • дебетный пластик;
  • зарплатный продукт.

Помимо этого, кредитки делятся на виды в соответствии с уровнем приоритета, доступных лимитов и возможностей. Это карты: standard, classic, gold, platinum. Чем выше статус продукта, тем дороже он обходится держателю. Популярный пластик сегодня — Visa Classic и MasterCard Standard. О них поговорим подробнее.

Сколько стоит обслуживание карты Сбербанка Visa Classic

Рассмотрим какие имеются тарифы Сбербанка по банковским платёжным инструментам, предназначенным для физических лиц, и сколько денег взимает банк за их обслуживание. Самостоятельно посмотреть все тарифы и условия клиент может на официальном сайте финансовой организации http://www.sberbank.ru/ru/person/bank_cards/tarif.

Кредитный продукт

Годовое обслуживание пластиковой карты Сбербанка Visa Classic в случае если она используется для кредитного продукта не предусмотрено. Как первый, так и последующие года использования карточки обойдутся держателю без комиссии.

  • перевыпуск пластика – 150 р;
  • комиссия за снятие наличных через родной банкомат – 3 % от суммы, через сторонний терминал – 4 %, в обоих случаях не менее 390 рублей;
  • запрос баланса и выписки через сторонний банкомат – 15 рублей.

Обслуживание пластика заложено в стоимость кредита, поэтому клиенту не придётся отдельно оплачивать эту статью расхода.

Читайте так же:  Алименты понизили как будут уменьшать выплаченную сумму

Дебетная карточка

За обслуживание дебетовой карты Visa Сбербанка в год снимает от 450 до 750 р. за основной пластик и от 300 до 450 р. за дополнительный. То есть первый год обслуживание карты Сбербанка МастерКард Стандарт и Виза Классик обойдётся держателю в 750 рублей и каждый следующий по 450. Аналогичным образом происходит расчёт и по дополнительному продукту.

Что ещё придётся оплатить:

  • перевыпуск бесплатный, но если клиент потеряет пластик, ПИН-код или сменит личные данные, придётся отдать 150 р.;
  • выдача наличных в рамках лимита в родном банкомате осуществляется бесплатно, сверх нормы за 0,5 % от запрошенной суммы;
  • чтобы снять деньги в стороннем терминале придётся отдать 1 % от суммы, но не меньше 150 р.

Карточка используется для хранения личных средств держателя, поэтому предусмотрена плата за эксплуатацию карты в рамках тарифа ТП-204.

Зарплатная карта

Ещё один вид банковского продукта, разберёмся в какую цену обойдётся владельцу обслуживание в Сбербанке зарплатной пластиковой карты. Такие платёжные инструменты выдаются в рамках зарплатного проекта, если пользователь захочет, чтобы его организация перечисляла доход на его карточку и напишет соответствующее заявление, пластик все равно не будет считаться зарплатным. Стоимость финансовых услуг нужно смотреть по тарифам обслуживания карты Виза дебетного плана.

Плата за обслуживание банковской карты зарплатного проекта осуществляется по тарифу ТП-403. В этом случае первый год использования основного платёжного инструмента обойдётся от 0 до 750 рублей, каждый следующий 450 р. Нередко расходы за услуги обслуживания карт Visa Classic берёт на себя компания-работодатель и тогда сотрудник пользуется пластиком безвозмездно.

Дополнительные расходы такие же, как и по дебетовой карточке.

Сравнительная таблица тарифов на обслуживание платёжных карточек Сбербанка

Для большей наглядности, предлагаем проанализировать сравнительную таблицу по тарифам обслуживания банком сберегательных и кредитных продуктов.

Кредитная Дебетная Зарплатная
Стоимость финансовых услуг за 1 год. Без комиссии 750 р. От 0 до 750 рублей. Обслуживания за следующие года. Без комиссии 450 р. 450 р. Процент за снятие в родном банкомате. 3 % Без комиссии (0,5 % сверх лимита) Без комиссии (0,5 % сверх лимита) Обналичка в стороннем терминале. 4 % 1 % от суммы (от 150 руб.) 1 % от суммы (от 150 руб.) Перевыпуск. 150 р. Бесплатно (при утере 150 руб.) Без комиссии

Пластиковые карточки, помимо тех, что предназначены для кредитных продуктов, предусматривают оплату использования банковских услуг, таких как безналичная оплата, онлайн-платежи, снятие наличных и многое другое, необходимое для комфортного владения платёжным инструментом. MasterCard Standard и Visa Classic самые распространённые карточки, в связи с тем, что имеют оптимальное сочетание стоимости услуг и их количества.

Помимо этого, они участвуют в бонусной программе «Спасибо», по условиям которой держателю начисляются баллы, последние в дальнейшем можно потратить на скидки за покупки в магазинах партнёров. Также доступно бесплатное использование мобильного приложения и интернет-банкинга. Все в совокупности делает финансовый инструмент этого типа лучшим выбором для повседневных трат.

Источник: http://bankigid.net/skolko-stoit-obsluzhivanie-karty-sberbanka/

Лучшие зарплатные карты в банках России

Компании и организации открывают в банках зарплатные проекты для перечисления оплаты труда сотрудникам. Выплаты, как правило, производятся на банковскую карту. Портал Бробанк.ру расскажет о лучших заработных картах, и условиях их оформления.

Стоимость/год 0 Р
Кэшбек 1-10%
% на остаток 4,5%
Снятие без % 150 000 руб.
Овердрафт Нет
Доставка 1-2 дня

Право сотрудника на выбор зарплатного банка

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, работники по найму в рамках выполнения трудового договора имеют право самостоятельно выбирать банк, на карту которого будет выплачиваться зарплата. Это безусловное правило неоднократно подчеркивал Роструд: у граждан есть право на выбор зарплатного банка.

Руководители юридических лиц не имеют права навязывать сотрудникам обслуживание в рамках зарплатного проекта. То есть, если компания заключила соглашение, к примеру, со Сбербанком, работник может получать зарплату на карту Альфа-Банка или любого другого российского банка.

Исключение составляют случаи, предусмотренные федеральным законодательством. Таким примером служит перевод бюджетных работников на карту МИР, преимущественно выпускаемых Сбербанком России.

Какие карты используются в качестве зарплатных

Для получения заработной платы могут использоваться банковские карты, выпущенные на территории России, и работающие на принятие переводов. Карты могут быть кредитными и дебетовыми.

Платежная система — вторичный фактор, который ни на что не влияет. В подавляющем большинстве случаев наемные сотрудники получают зарплату на дебетовые карты. Предложения банков во многом сходятся. Из большого количества продуктов будет выбрано 6 наиболее интересных и выгодных для держателя.

Лучшие зарплатные карты

Список составлен по нескольким критериям. В их числе: плата за обслуживание, снятие собственных средств, дополнительные программы лояльности — начисления на остаток и cashback.

Мультикарта от ВТБ

Дебетовые мультикарты от ВТБ выпускаются бесплатно. Обслуживание бесплатное, при условии, что в месяц клиент тратит от 5000 рублей по всем картам в пакете. В противном случае стоимость обслуживания составит 2988 рублей в год. Условия:

  • Бесплатное снятие наличных в сторонних банкоматах при совершении покупок на сумму от 75 000 рублей.
  • Начисление процентов на остаток — до 10%.
  • Выбор бонусной программы.

Эта бесплатная зарплатная карта оформляется в регионе присутствия банка. Несколько платежных систем на выбор держателя. Выпуск производится в российских рублях, долларах США, евро.

Классическая дебетовая карта от Сбербанка

Популярный продукт первого банка России — классическая дебетовая карта. Выпускается на базе систем Mastercard Standard, Visa Classic, МИР классическая. Выпуск карты — бесплатный. Обслуживание в первый год составит 750 рублей, все последующие годы пользования — 450 рублей. Условия:

  • Снятие наличных в банкоматах Сбербанка — бесплатное, в устройствах других банков — 1% (минимум 100 рублей).
  • Участие в бонусной программе «Спасибо» — один балл приравнивается к одному рублю.
  • Лимит на снятие — 150 000 рублей в день.

Выпуск производится в российских рублях, долларах США, евро. Карты используются за границей. При покупке в магазинах-партнерах cashback бонусами достигает до 30% от потраченной суммы.

750р/1 год, 2й 450 Р
Спасибо До 30%
% на остаток Нет
Снятие 0 руб.
Овердрафт Нет
Доставка В отделение

Cash Back от Альфа-Банка

Альфа-Банк предлагает оформить зарплатную карту Cash Back с возможностью подключения ряда дополнительных опций. Обслуживание в год составит 0-1200 рублей. В первые два месяца плата за обслуживание не взимается. Условия:

  • Платежная система — Mastercard World.
  • Снятие наличных в собственных банкоматах — бесплатно, в банкоматах других банков — 1,5% от суммы (минимум 200 рублей).
  • Лимит на снятие в день — до 300 000 рублей, в месяц — до 500 000 рублей.
  • Программа Реверсивный Cashback.

Чтобы пользоваться картой бесплатно, достаточно иметь на счете неснижаемый остаток в размере от 30 000 рублей, либо совершать траты на сумму от 10 000 рублей в месяц. На остаток по счету начисляется до 6% годовых.

Стоимость/год 1 990 Р
Кэшбек 1-10%
% на остаток 6% годовых
Снятие Бесплатно
Овердрафт Нет
Доставка 1-5 дней

Карта номер один от Восточного Банка

Выпуск карты платный: 700 рублей — Visa и 150 рублей — UnionPay. Обслуживание — 0-1188 рублей в месяц. Для бесплатного пользования картой достаточно иметь на счету не менее 30 000 рублей. Условия:

  • Снятие наличных в банкоматах других банков — бесплатно до 3000 рублей, далее — 90 рублей.
  • Платежная система — Visa Classic и UnionPay Classic.
  • Лимит на снятие в день — до 150 000 рублей и в месяц — до 1 000 000 рублей.
  • Доступно оформление бесплатной дополнительной карты для ребенка в возрасте от 6 до 14 лет.
Читайте так же:  Автокредит без водительского удостоверения

На остаток по счету начисляются до 7% годовых при наличии на балансе не менее 10 000 рублей, Также сумма начислений зависит от того, сколько денег клиент тратит по карте ежемесячно.

Стоимость от 0 Р
Кэшбек 1-40%
% на остаток До 7%
Снятие 0 руб.
Овердрафт Есть
Доставка В банк

Карта Все сразу от Райффайзенбанка

Выпускается на базе платежной системы Visa (Gold). Выпуск и обслуживание — бесплатные. За 500 рублей клиент подбирает под себя индивидуальный дизайн. Условия карты:

  • Снятие в банкоматах других банков — 1% от суммы, но не менее 100 рублей.
  • Лимиты по снятию — до 200 000 рублей в день, и до 1 000 000 рублей в месяц.
  • Участие в бонусной программе Все сразу, по условиям которой за безналичные покупки пользователь получает призовые баллы.

Срок действия карты — 3 года. В первый год пользования картой клиент получает двойные баллы за участие в бонусной программе. На праздники и ко дню рождения, банк делает клиентам подарки в виде нескольких сотен приветственных баллов.

Стоимость от 0 Р
Кэшбек До 3.9%
% на остаток 5.5%
Снятие Бесплатно
Овердрафт Нет
Доставка До 10 дней

Зарплатная карта от Тинькофф Банка

Речь о дебетовой карте Тинькофф Black, которая подключается к зарплатному проекту после ее получения. Карта выпускается бесплатно. За годовое обслуживание комиссия не взимается. Остальные условия:

  • Начисление по остатку на счете — до 5% годовых.
  • Повышенный cashback в трех категориях — на выбор клиента.
  • По специальным предложениям размер cashback достигает 30%.

Платежные системы — Visa Classic или Mastercard World. Максимальный размер cashback не превышает 3000 рублей. (или 100 у.е. в валюте). Для освобождения от уплаты комиссии за обслуживание необходимо выполнить определенные условия. Одно из таких условий — иметь на всех вкладах и счетах в совокупности не менее 50 000 рублей.

Источник: http://brobank.ru/luchshie-zarplatnye-karty/

Условия золотой (Gold) карты Сбербанка для зарплатных клиентов

Золотая зарплатная карта Сбербанка предназначена для клиентов, желающих получать премиальное банковское обслуживание. Благодаря большому количеству банкоматов, льготным и бонусным программам Сбербанк пользуется популярностью у россиян. Плюс ему доверяют, опираясь на многолетний опыт работы и стабильный рост. Условия для зарплатных клиентов в банке различные.

О зарплатном проекте

Зарплатный проект – услуга, предоставляемая Сбербанком для компаний на государственной основе и для ИП с большим штатом. Работодатель подает заявку в Сбербанк на открытие расчетного счета, прикладывает список сотрудников и для них изготавливаются пластиковые карты.

Для остальных Сбербанк предлагает пластики формата Стандарт. Кто оплачивает обслуживание и ведение счет? Работодатель вне зависимости от вида зарплатной карты. Но есть здесь и подвох, если клиент увольняется, и не закрывает золотую карту, то стоимость обслуживания списывается из его личных средств.

Золотые карточки чаще выдают менеджерам и людям, занимающим иные руководящие должности.

В рамках зарплатного проекта работодатель берет на себя траты за ведение счета и обслуживание карты. Овердрафт, дополнительные услуги – это оплачивает владелец пластика.

В том, как пользоваться картой, нет трудностей. Она предназначена для зарплатных перечислений, но вы можете пополнять счет самостоятельно, переводить деньги с карты, снимать наличные и расплачиваться безналично. Зарплатная карточка всегда дебетовая. Кредитный продукт не разрешается использовать для получения денег от работодателя.

Сделать карту зарплатной человек может и самостоятельно. Если у него уже есть золотой продукт Сбербанка, то достаточно предоставить в бухгалтерию номер карты, и зарплатные перечисления будут поступать сюда.

Сбербанк в рамках обслуживания зарплатных пластиков предлагает клиентам определенные привилегии – бесплатное участие в бонусных программах, экономия на повседневных покупках, бонусы от партнеров. Золотой статус карты дает зарплатному клиенту и специальные возможности – персональная горячая линия, меньше ожидания в офисе, быстрая помощь при возникновении затруднительных ситуаций за рубежом.

Стоимость и условия обслуживания

Условия зарплатного проекта предусматривают выпуск пластиковых карт в трех платежных системах – МИР, MasterCard, Visa Gold.

  • Первая предназначена для оплаты на территории России и использования средств в национальной валюте.
  • Виза и Мастеркард – международные системы, принимаемые по всему миру, позволяющие расплачиваться рублями, долларами и евро. Их отличие от МИР еще и в возможности оплаты телефоном после привязки карточки к номеру.

Все карты бесплатные для зарплатного клиента, тариф и условия обслуживания не зависят от платежной системы.

Пластик с бесплатным обслуживанием выпускается только для зарплатных клиентов. Другие люди должны сами оплачивать ведение счета.

Вид карточки Стоимость годового обслуживания в рублях
В первый год В каждый последующий год Основная 3000 3000 Дополнительная 2500 2500

Условия пользования картой предусматривают ряд дополнительных трат при проведении определенных операций:

Стоимость перевыпуска карточки по инициативе зарплатного клиента или Сбербанка Бесплатно
Проверка баланса в стороннем банкомате 15 рублей операция
Заказ выписки о 10 последних операциях через банкомат 15 рублей
Отчет об операциях на электронную почту Бесплатно
Пакет смс-уведомлений стандартный Бесплатно
Пакет смс-уведомлений полный Бесплатно
Выдача пластиковой карты с индивидуальным дизайном Не предусмотрена

Совет! Подключите к золотой карточке услугу смс-информирования. Это сразу активирует пластик, и позволит постоянно контролировать операции по счету.

В Сбербанке широкая сеть банкоматов, плюс масса офисов, где есть кассы, позволяющие получить наличные с карточки. В сутки без комиссии человек может снять до 300 тысяч в банкомате и до 300 через кассу.

Если использовать другие каналы или превышать лимит, то будет комиссионный сбор:

Снятие в сутки До 300 тысяч Свыше 300 тысяч
Банкоматы Сбербанка Комиссия отсутствует Не предусмотрено
Кассы Сбербанка Комиссия отсутствует 0.5% на деньги сверх лимита
Банкоматы сторонних банков 1%, мин. 100 руб. Не предусмотрено
Кассы сторонних банков 1%, мин. 150 руб. Не предусмотрено

Особенности золотой карты

Зарплатная карта Виза Голд, Мастеркард или МИР дает человеку ряд преимуществ. Первая привилегия – бонусная программа «Спасибо от Сбербанка». Для повседневного пользования золотая карта идеальна, так как дает:

  • 1% кэшбэка за покупки в супермаркетах.
  • 5% при оплате в кафе и ресторанах.
  • До 30% бонусов, которые предлагают партнеры Сбербанка.

Бонусы зачисляются в конце месяца при условии, что за этот период с карточки безналично было потрачено более 15 тысяч рублей.

Бонусы Спасибо после накопления зарплатный клиент обменивает с конвертацией 1:1. За них человек может получить бесплатный билет на поезд, концерт, в кино, или обменять баллы на сертификат от партнерского магазина.

Читайте так же:  Заявление в суд по задолженности по алиментам

Банковская золотая карта участвует в программах лояльности от Visa и MasterCard. Список партнёров в 2020 году расширен, и вы можете как вернуть 10% за покупку кофе в Старбакс, так и сэкономить крупную сумму при оплате билета на самолет от компании Эмирейтс.

Подключение к зарплатному проекту позволяет клиенту не переживать за стоимость ведения счета, а золотой формат карточки имеет положительные особенности:

  • Не ограничивает зарплатного клиента в снятии наличных – получить деньги можно в любом банкомате мира.
  • Карты МИР, MasterCard, Visa Gold дают владельцам право воспользоваться юридической или медицинской помощью за границей.
  • Золотые карты участвуют в закрытых распродажах.
  • Есть система бесконтактной оплаты.
  • Повышенный уровень защищенности при оплате карточкой в интернете – все действия подтверждаются кодом с телефона.
  • Можно расплачиваться, приложив мобильный к сканеру.
  • Как выглядит карта – золотого цвета, что сразу говорит о статусности владельца.

Зарплатную карту золотого формата компании выдают в качестве поощрения – человек не платит за годовое обслуживание, плюс пользуется льготами от Сбербанка.

Этапы оформления золотой зарплатной карты

Если инициатором подключения к зарплатному проекту Сбербанка и выпуску карточек выступает работодатель, то вам специальных действий проводить не нужно. Зарплатную карту выдадут на руки вместе с пин-кодом. Лучше заменить код на собственный.

Если у вас есть золотая карта, и вы хотите использовать ее для зарплатных перечислений, то:

  1. Обратитесь в бухгалтерию по месту работы с заявлением.
  2. Передайте реквизиты карты.
  3. Ожидайте подключения к проекту в течение пары дней. Идти в Сбербанк для этого не нужно.

Если же вы только планируете получить золотую карточку, то изначально обратитесь в Сбербанк. Для получения карты потребуется паспорт, вас внесут в базу и скажут, сколько времени ожидать готовности пластика. Оформление в офисе занимает 15-20 минут . Когда дебетовая золотая карта на руках, обращайтесь на работу по вышеприведенному алгоритму.

Выдача карты Голд может сопровождаться снятием денег за обслуживание. При личной инициативе клиента получать зарплату на пластик Сбербанка, когда компания подключена к проекту другого банка, работодатель вправе отказаться платить за клиента. Поэтому оцените условия и плюсы карты прежде, чем заказать ее самостоятельно.

Преимущества и недостатки золотой карты для зарплатных клиентов

Привилегированное обслуживание – основное достоинство карточек Голд от Сбербанка.

Другие преимущества – это то, чем отличается от обычной зарплатной карточки:

  • Бесплатная выдача наличных за границей при утрате карточки.
  • Подключенные бонусные программы.
  • Новые и постоянные скидки от партнеров Сбербанка.
  • Полная защита хранящихся на счету средств при оплате картой по сети.
  • Бесплатная услуга смс-информирования.
  • Повышенные лимиты на снятие.
  • Масса операций без дополнительной комиссии.
  • Круглосуточный консьерж-сервис.
  • Мобильное приложение и интернет-банк для постоянного контроля за финансами в онлайн режиме.

Как показывают отзывы владельцев – недостатки у карточки также имеются:

  • Высокая плата за ведение счета, если работодатель не согласен оплачивать расходы по карточке.
  • Повышенные лимиты ведут к необдуманным тратам.
  • Необходимость поддерживать высокие обороты по карте.
  • Партнерская сеть ограничена.
  • Нет кэшбэка за все покупки.

Минусы и плюсы есть у всех продуктов. Вам остается оценить предлагаемые условия пластика, сопоставить со своими потребностями и возможностями, и принять решение о целесообразности оформления.

Как активировать карту?

Оформление документов и передача пластика работодателю проводится в офисе. Он выдает карточки на руки сотрудникам вместе с запечатанными кодами. Если вы сами оформляли золотую зарплатную карточку, то ее вам отдаст сотрудник Сбербанка. После получения карты ее необходимо активировать.

Для активации сделайте следующие действия:

  1. Вставьте пластик в банкомат.
  2. Введите комбинацию цифр.
  3. Проведите любую операцию, хотя бы проверку баланса.
  4. Пластик готов к работе.

Какие привилегии дает карта?

Не зря выбор клиентов Сбербанка падает именно на золотую дебетовку. Ее владелец получает привилегии, не доступные людям, у кого Стандартная или Платиновая карточки. Особые возможности «золота»:

  • Сотрудники предоставляют круглосуточную поддержку по телефону и в чате персонального кабинета.
  • Мобильный банк и уведомления обо всех операциях доступны без дополнительной оплаты.
  • Сбербанк поддерживает зарплатного клиента при выезде за границу – есть специальные банковские подразделения, в которых можно снять наличные без карты, или проконсультироваться по любым вопросам.
  • Полис медицинского страхования на владельца пластика и всех членов его семьи. Действует в большинстве стран мира сроком на 90 дней.
  • Внутри партнерской сети зарплатный клиент может рассчитываться балами с золотой карты, экономя на покупках.
  • Онлайн на сервисах легко бронировать автомобиль или номер в отеле, за эти действия еще даются бонусы.

Если вы стремитесь к минимуму ограничений и постоянной поддержке, то зарплатная карта Голд – ваш формат.

Как закрыть золотую зарплатную карту

Отказ от пластика и закрытие счета может потребоваться человеку, который больше не работает на предприятии, а самостоятельно платить за золотую карточку не желает.

Для закрытия карты:

  1. Обратитесь в отделение Сбербанка (лучше в то, где получали).
  2. Предоставьте золотую карточку и паспорт.
  3. Напишите письменное заявление на отказ от услуг.
  4. Убедитесь, что на вашем счету нет денег (погасите долг или снимите остаток).
  5. Пластик при вас разрежет сотрудник Сбербанка.
  6. Счет будет закрыт в течение 10 дней с момента обращения.

Закрывать зарплатную карточку вы не обязаны, если перестали работать в компании, которая вам ее выдала. Вы вправе и дальше пользоваться продуктом, только за собственные деньги. Работодатель пришлет в Сбербанк уведомление об увольнении, и с вашего счета спишется 3000 рублей.

Если компания закрывается или переходит на зарплатный проект другого банка, то ваш пластик престанет действовать автоматически. Об этом придет уведомление. Деньги со счета вы вправе забрать в течение 10 дней в кассе без комиссии с соблюдением лимитов.

Видео

Отзывы

Ирина, Великий Новгород

Когда компания перешла в Сбербанк, я была удивлена тому, что выдали золотые карточки. Перспектива платить за нее 3000 не прельщала. Но оказалось, что за все платит начальник. Карта нормальная, хотя для меня особых плюсов нет.

Константин, Томск

Подключились к зарплатному проекту недавно. Пятерым сотрудникам и себе заказал золото, остальным классик. Все довольны высокими лимитами и самим банком. Много аппаратов, нет задержек с выплатой, удобный кабинет.

Надежда, Тольятти

Бонусы – это единственный плюс, и то мало партнеров. Лимиты такие мне ни к чему, так как даже в месяц столько не снимаю. Пользоваться картой удобно, банкомат рядом с домом. С безналичной оплатой тоже нет проблем, а так все стандартно.

Тимофей, Владивосток

Карточку выдали на работе, сам бы такую дорогую не взял. Не могу выделить плюсы, так как пользуюсь для покупок в супермаркетах, иногда делаю заказы по интернету. Жаль, что нельзя бонусы просто снять, а нужно искать, где купить товар.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://greenzaimy.com/karty/zarplatnaya-karta-gold-sberbank

Годовое обслуживание зарплатных карт
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here