Производственная травма отравление

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Производственная травма отравление". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Несчастный случай на производстве или производственная травма

Производственная травма или несчастный случай на производстве: на что может рассчитывать работник? Если возникает трудовой спор , как нужно действовать работнику, чтобы защитить свои интересы?

В наследство от Советского Союза нам досталось множество гуляющих в народе слов и понятий, и среди них – давно ставшее общеупотребительным понятие производственной травмы. Однако если в те времена в нем был смысл, то сейчас оно перестало быть корректным – ведь юриспруденция тоже движется вперед, как и любая другая. Самым точным на сегодня термином стал несчастный случай на производстве.

Профессиональные заболевания и профессиональные травмы

Многие считают, что они получили производственную травму . Однако далеко не каждая царапина и не каждая шишка будет считаться несчастным случаем на производстве с точки зрения российского законодательства.

Как выяснить, относится ли к ним Ваша ситуация?

Первоначально нужно выяснить, какие именно случаи причисляются к этой категории и включается ли Ваш в их число. Иначе говоря научным языком, Ваш случай надо квалифицировать. Вам потребовался лист нетрудоспособности? Вы хотя бы на день оформили больничный лист? Нет? Тогда какая же это производственная травма ? С точки зрения 230-й статьи российского Трудового Кодекса, о ней здесь даже речи нет, ведь производственную травму должен подтвердить соответствующий специалист, а значит — должно быть заключение врача.

Несчастный случай на производстве как событие отличается от любого другого тремя главными признаками:

  • — он произошел с работником только в течение рабочего времени – включая перерывы и время сверхурочных работ. Если с Вами что-то случилось, когда Вы ездили в лес за грибами – случай уже не будет производственным;
  • — он произошел с работником в месте выполнения работы. Сломанный в торговом центре даже в рабочее время палец не будет производственной травмой, потому что находиться Вы в этот момент должны были по месту своей работы – и нигде больше;
  • — он произошел во время выполнения работы, которую поручил Вам работодатель. Если Ваша работа – изготовление на станке деталей, а травму Вы получили, когда делали самокат для сына – случай тоже не будет отнесен к производственным.

Помимо этого, 227-я статья российского Трудового Кодекса вносит несколько уточняющих характеристик. К числу производственных она относит и все травмы, которые работник получил по дороге на работу или с работы. Получены они могут быть, и если Вы для выполнения распоряжения работодателя использовали личное авто в служебных целях, и если транспорт Вам предоставил работодатель.

Итак, Ваша травма подтверждена врачом и с точки зрения закона соответствует определению производственной. Следующее, что нужно выяснить, это насколько она является тяжелой. Сделать это можно, используя информацию 160-го Приказа российского Минздрава – именно он содержит нужные разъяснения и делит все травмы на тяжелые и легкие.

Для точного определения степени тяжести этот Приказ использует несколько характеристик:

  1. Какой характер имеет полученное повреждение;
  2. Приводит ли травма к развитию профзаболеваний, может ли она их усугубить;
  3. Ведет ли травма к устойчивой утрате дееспособности из-за появившихся проблем со здоровьем.

В соответствии с этим создан перечень случаев, которые для несчастного случая на производстве считаются тяжелыми:

  1. Шоковое и коматозное состояния;
  2. Кровопотеря, объем которой превышает 20-процентную по объему величину;
  3. Ситуации, приведшие к необходимости прерывания беременности;
  4. Состояние острой недостаточности функций каких-либо органов;
  5. Ситуации, приведшие к ранениям, имеющим проникающий характер;
  6. Переломы черепа, позвоночника, грудной клетки, шейных позвонков;
  7. Ушиб мозга;
  8. Патологические состояния, полученные от ионизирующего излучения свыше 12 Грей;
  9. Повреждение кровеносных сосудов магистрального значения.

Любой другой случай Приказ определяет только как легкий.

Логичным следствием несчастного случая на производстве становится и невозможность на должном уровне выполнять свои рабочие обязанности, иначе говоря – временная нетрудоспособность. Факт ее наступления подтверждает соответствующий листок, форма которого утверждена приказами все того же Минздрава — N 624н и N 347н.

Как должно проводиться расследование при травме на работе

227-я статья российского Трудового Кодекса для каждого несчастного случая на производстве определяет необходимость провести его расследование, а также организовать и вести их учет. Расследование ведет государственный инспектор труда.

В числе тех, по отношению к кому проводится подобное расследование, законодательство относит не только тех, у кого есть соответствующий договор найма. Оно применимо к любому, кто для работодателя принимает участие в его производственном процессе. Это может быть и практикант, и привлеченный к ликвидации пожара, и заключенный, и выполняющий общественно полезные работы.

Процесс расследования должен затрагивать любые случаи, которые повлекли следующие последствия:

  • — получение любых телесных повреждений, включая и те, причиной которых стали другие лица;
  • — получение теплового удара;
  • — получение ожоговых повреждений;
  • — получение обморожения тканей и частей тела;
  • — получение повреждений после воздействия электротока или молнии, а также любых форм излучения;
  • — получение повреждений от животных и насекомых, включая в первую очередь укусы;
  • — получение повреждений вследствие аварийных ситуаций.

Обнаружив несчастный случай на производстве или получив о нем сообщение, работодатель обязан предпринять ряд действий, которые определяет 228-я статья российского Трудового Кодекса. В их число входят:

  1. оказание без любых задержек первой помощи тому, с кем произошел несчастный случай на производстве , и если это требуется – максимально быстро доставить его в ближайшее учреждение медицинского профиля;
  2. предпринять все меры для того, чтобы предотвратить любые возможности развития аварийной ситуации;
  3. насколько позволяет ситуация и если это не несет никому угрозы – сохранить место ситуации в состоянии «как было» до момента, когда будет начато ее расследование;
  4. если ситуация не позволяет, воспользоваться видеокамерами, фотоаппаратами и составлением схем для фиксации обстановки;
  5. без промедлений проинформировать о том, что произошло или происходит, ряд организаций и лиц: родственников того, кто подвергся несчастному случаю на производстве , и направившую его организацию; трудовую инспекцию в Москве; профсоюз; государственную инспекцию труда в городе Москве; страховщика и прокуратуру.
Читайте так же:  Приписной военный билет как получить

В вопросе оповещения особняком стоит ситуация острого отравления: в случае его фиксации помимо основного списка должна быть оповещена Федеральная служба, ведущая в сфере защиты потребительских прав надзор за благополучием человека.

Следует учитывать, что факт своевременности и полноты оказанной медицинской помощи никакого влияния никак не оказывает на то, как по тяжести будет оценена травма.

В своей статье 230.1 российский Трудовой Кодекс обязывает работодателей в совершенно обязательном порядке сделать журнал, в котором ведутся регистрации несчастных случаев.

230-я статья российского Трудового Кодекса определяет порядок, в котором оформляются все материалы проводимого расследования. В частности, составляется акт по специально разработанной форме Н-1. Этот акт должен быть обязательно оформлен как минимум в двух экземплярах – если пострадавший один, и по экземпляру на любого пострадавшего, если их было несколько. Когда расследование завершено, этот документ подписывается самим инспектором, а заверяют его личная подпись руководителя и организационная печать.

Как гласит 212-я статья российского Трудового Кодекса, именно на работодателя возлагается обеспечение должного уровня безопасности для предоставляемых им трудовых условий. И если расследование приведет к выводу, что этот уровень оказался недостаточным по вине этого работодателя, то его ожидают штрафные меры. В том случае, если работодатель является индивидуальным предпринимателем, эти меры будут ограничены интервалом от минимально 1 тыс.руб. до максимальных 5 тыс.руб. Для юрлиц верхний уровень штрафной планки уже не просто вырастает до пятидесяти тысяч рублей – он уже может включать и приостановление его деятельности, о чем говорит статья 5.27 российского КоАП.

Компенсационное пособие для пострадавшего работника

Среди обязанностей работодателя, которые прописывает Закон 165-ФЗ, есть и его обязанность социального страхования абсолютно каждого своего работника в совершенно обязательном порядке.

В том случае, когда пострадавший работник свою трудовую деятельность осуществляет не в единственной организации, а сразу в нескольких, и с ним произошел несчастный случай на производстве, то среди его прав есть и право на требование компенсации по такому случаю с каждого из них. Если какой-то из этих работодателей с таким требованием не соглашается, его неправоту российский Минздрав разъясняет в своем письме N3311-ЛГ. Чтобы выдвинуть требование о пособии, которое пострадавшему полагается в связи с его временной нетрудоспособностью, ему необходимо только предоставление копии акта, свидетельствующего о несчастном случае.

Это пособие для пострадавшего должно быть рассчитано на абсолютно весь временной интервал его заболевания и не облагается налогами.

Чтобы такое пособие рассчитать, должен быть рассчитан страховой стаж работы. В длительность этого стажа, как указывает Закон N 255-ФЗ, включены не только периоды, когда нынешний пострадавший работал согласно трудовым договорам. Сюда добавляется еще и время, когда он выполнял другую деятельность, в течение которой социальное страхование было для него обязательным. Исчисление стажа проводится на основании календарного порядка.

За основу расчета берется средний заработок, который рассчитывается за последние двенадцать календарных месяцев. Если у пострадавшего его стаж превышает 8-летний порог, то величина его пособия составляет 100-процентную величину этого среднего заработка. Если стаж меньше 8-летнего, но больше 5-летнего, процент снижается до 80%, а если он меньше 5-летнего – до 60%. Причем последняя величина пособия должна уплачиваться даже тому работнику, утрата трудоспособности которого произошла на протяжении 30-дневного календарного периода с момента, когда он прекратил свою работу.

Нередки ситуации, когда после произошедшего несчастного случая на производстве наниматель абсолютно не составляет никаких документов и обо всех выплатах своему работнику просто с ним договаривается. Однако такой работник должен совершенно ясно себе уяснить, что такой поступок лишает его поддержки российского законодательства в случае, если возникнут осложнения или работодатель просто откажется от этой договоренности.

Юридическая консультация опытных специалистов по трудовым спорам, поможет вам противостоять несправедливости и защитить ваши права.

Источник: http://zakonnoepravo.ru/proizvodstvennaja-travma.html

Производственная травма, профессиональные заболевания, производственные отравление

Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.

Различают несколько причин производственного травматизма

Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т. п.

К организационным причинам относятся несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работ­ников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др. Санитарно — гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Результаты анализа травматизма зависят в значительной мере от достоверности и тщательности оформления ак­тов о несчастных случаях на производстве. Очень внимательно следует заполнять п. 15 указанного акта, в котором четко и ясно сформулировать техническую (отсутствие предохранительных устройств, неисправность оборудования) или организационную (необученность пострадавшего, неправильный прием работы) причину несчастного случая. На основании актов формы Н-1 администрация организации составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, по форме 7-Н.

Читайте так же:  Дополнительные дни отпуска участникам боевых действий

В этот отчет включают только те несчастные случаи, которые вызвали утрату трудоспособности продолжительностью свы­ше трех рабочих дней (в том числе случаи со смертельным исходом и при переводе на другую работу с основной профессии по заключению лечащего врача).

Анализируя динамику изменения состояния травматизма в России, необходимо учитывать фактор безработицы. Так, например, по официальным данным на конец 1999 года она составила около 10 млн. человек и ее рост продолжается при снижении численности заселения. В настоящее время большое количество трудоспособного населения России занято в таких сферах деятельности, где отсутствует официальная статистика травматизма и профессиональных заболеваний.

Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание работающего, являющегося результатом воздействия вредного производственного фактора.

Острые профессиональные заболевания (отравления) являются, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Хронические профессиональные заболевания (отравления) являются результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности).

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Отравления профессиональные — патологические состояния, обусловленные воздействием токсических веществ (промышленных ядов) в условиях производства.

Опаснейшей профессиональной вредностью являются производственные яды. Особенностью некоторых промышленных ядов является их политропный характер действия, т.е. способность одновременно вызывать поражение нескольких органов и систем организма. Большинство ядов воздействует преимущественно на определенные системы. В связи с этим их условно разделяют на следующие основные группы: вещества раздражающего действия, поражающие главным образом органы дыхания и кожу, нейротропные, гепатотропные, гематотоксичные и нефротоксичные вещества, промышленные аллергены и промышленные канцерогены.

Химические вещества, обладающие ядовитыми свойствами, в настоящее время широко применяются в промышленности и сельском хозяйстве. Яды встречаются на производстве в виде сырья (анилин в производстве красок), средств обработки (хлор для беления тканей, бензол как растворитель), промежуточных (сернистый ангидрид при изготовлении НгБО^ или побочных продуктов (окись углерода при горении, пары свинца при плавке баббита) и в виде готового продукта (кислоты, ядохимикаты).

Действие производственных ядов на организм определяется многими условиями: токсикологическими особенностями ядовитого вещества; физическим состоянием яда и путями воздействия его на организм; концентрацией яда в воздухе; количеством яда, резорбированного организмом; продолжительностью действия. Имеет значение тяжесть выполняемой работы, поскольку от этого зависит количество вдыхаемого зоздуха. Действие ядов во многом зависит и от защитных сил организма. Поэтому переутомление, нерациональное литание, алкоголизм усиливают интоксикацию.

Производственные яды могут быть в жидком, пылевидном, газообразном и парообразном состоянии. Г азообразные и парообразные яды воздействуют на организм преимущественно через дыхательные пути. Этот путь воздействия яда является наиболее опасным, поскольку дыхательные пути трудно защитить от загрязненного ядами воздуха, а вследствие большой суммарной поверхности легочных альвеол создаются условия для быстрого всасывания яда в кровь. Некоторые газо и парообразные яды могут оказывать и местное раздражающее действие на слизистые оболочки верхних дыхательных путей, конъюнктиву глаз и на кожу, особенно если она влажная от пота.

Пылевидные яды воздействуют теми же путями, что и газообразные, но, кроме того, они могут проникать в организм и через пищеварительный тракт при заглатывании слизи или слюны, а также при курении и приеме пищи немытыми руками. Жидкие яды действуют преимущественно на наружные покровы тела. Те из них, которые хорошо растворяются в жирах, способны проникать в кровеносное русло через неповрежденную кожу (бензол, нитробензол, бензин, тетраэтилсвинец). Некоторые жидкие яды образуют пары даже при комнатной температуре.

В результате воздействия промышленных ядов возможны острые и хронические интоксикации. Острые отравления наблюдаются, как правило, при аварийных ситуациях, когда значительное количество вредных веществ одномоментно поступает в воздух рабочей зоны. Клинические признаки острой интоксикации (см. Отравления) могут появляться в различные сроки: в одних случаях они возникают сразу после воздействия яда, в других — развитию характерной симптоматики предшествует скрытый (латентный) период, продолжительность которого колеблется от нескольких часов до нескольких суток.

Наиболее часто встречаются хронические профессиональные отравления, причиной которых является длительная работа в условиях относительно невысоких концентраций (незначительно превышающих ПДК) вредных веществ. В их развитии важное значение имеет кумуляция токсических веществ (материальная и функциональная). В результате материальной кумуляции яды могут накапливаться, например, в костях, паренхиматозных органах, подкожной клетчатке. Особенно это характерно для тяжелых металлов (ртути, свинца). Под влиянием дополнительных факторов (инфекции, значительных физических нагрузок, злоупотребления алкоголем и др.) возможен выход накопившихся веществ из депо, что приводит к появлению выраженных клинических признаков отравления. Течение хронических интоксикаций промышленными ядами может быть различным: в ряде случаев прекращение контакта с токсическим веществом и проведение соответствующей терапии приводят к выздоровлению, в других — процесс имеет упорное, а иногда прогрессирующее течение несмотря на то, что приняты все необходимые меры.

К распространенным промышленным ядам относятся: окись углерода, свинец, сернистый ангидрид, сероуглерод, окислы азота, фторсодержащие соединения, ртуть (пары), хлор, соли мышьяка, соединения хрома, бензол, бензин, нит росоединения, тетраэтилсвинец, ядохимикаты, применяемы« в сельском хозяйстве, и др.

Для предупреждения производственных отравлений наиболее радикальным является полное устранение яда из производства или замена его менее ядовитыми соединениями. Так, в производстве зеркал ядовитая ртуть заменена серебром; очень ядовитый растворитель бензол там, где это возможно, заменен ксилолом или толуолом. Где пока невозможно перейти на работу с безвредными веществами, большое значение приобретает механизация, авто матмзация и тщательная герметизация производственных процессов. Для удаления ядовитых газов и пыли непосредственно у мест их выделения используют местную вытяжную вентиляцию (вытяжные шкафы, бортовые отсосы).

Читайте так же:  Категория д военный билет работа

В нужных случаях местную вентиляцию дополняют общео-бменной. Процессы, связанные с загрязнением среды ядовитыми веществами, проводят в изолированных помещениях, стены, полы и потолки которых отделывают материалами, не впитывающими ядовитые вещества и легко очищаемыми от них. Перед опусканием рабочих в замкнутые пространства — цистерны, бродильные чаны, канализационные колодцы, в которых возможно накопление газов, необходимо проверить чистоту воздуха в них с помощью индикаторных бумажек или биологической пробы (опустить животное). Работа должна проводится вдвоем. Один рабочий остается снаружи и в случае необходимости может извлечь пострадавшего с помощью каната, привязанного к спасательному поясу.

Из мер индивидуальной защиты в зависимости от свойств ядовитого вещества и путей воздействия его на организм применяют различные виды спецодежды, резиновые перчатки и сапоги, защитные очки, ватномарлевые повязки, противопылевые респираторы, фильтрующие противогазы, изолирующие противогазы с кислородными приборами и скафандрами. Советским законодательством для лиц, работающих в условиях контакта с ядовитыми веществами, установлен сокращенный рабочий день (до 6—4 часов) и дополнительный отпуск. Это мероприятие уменьшает действие вредных веществ на организм и одновременно способствует восстановительным процессам. Во время отпуска рабочие обеспечиваются санаторнокурортной помощью.

Ознакомившись с технологией производства и выяснив, какие вещества могут оказать воздействие на работающих, медицинские работники обязаны обеспечить здравпункт предприятия и санитарные посты всем необходимым для оказания первой помощи при случайных отравлениях. Лица, которые по состоянию здоровья могут быть особо чувствительны к химическим соединениям, применяемым на данном производстве, к работе не допускаются. Имеется список производств, к работе на которых не допускаются подростки до 18 лет, беременные женщины и кормящие матери.

Перед тем как приступить к работе, при которой возможен контакт с ядами, рабочие должны получить технический и медицинский инструктаж. Они должны быть ознакомлены с путями воздействия яда на организм и вызываемыми нарушениями здоровья, с ранними симптомами отравления, с правилами техники безопасности и применением индивидуальных мер защиты, с особенностями личной гигиены и мерами оказания первой помощи.

Чтобы своевременно выявить ранние стадии хронических отравлений и предупредить их развитие, проводят периодические медицинские осмотры. Специальным приказом Министерства здравоохранения СССР установлены сроки проведения медицинских осмотров. Они зависят от токсических особенностей производственных ядов и большей частью проводятся каждые 6 или 12 месяцев, а при некоторых работах даже чаще. Выявление ранних стадий хронических отравлений очень сложно, поэтому к проведению медицинских, осмотров в обязательном порядке привлекаются в зависимости от характера действия яда врачи соответствующих специальностей. Для облегчения диагностики медицинские осмотры сопровождаются необходимыми лабораторными исследованиями крови, мочи и др. На тех производствах, где воздух загрязнен веществами, раздражающими слизистые оболочки верхних дыхательных путей, рабочим делают масляные или другие ингаляции.

Медицинские работники обязаны осуществлять систематический контроль за содержанием вредных веществ в воздухе производственных помещений, привлекая к нему санитарные лаборатории. Для оценки полученных результатов; пользуются санитарными нормами предельно допустимых концентраций ядовитых веществ в воздухе. Так, содержание аммиака в воздухе производственных помещений не должно превышать 0,2 мг/л, бензина — 0,3 мг/л, хлора — 0,001 мг/л и т. п.

В целях эффективной борьбы с профессиональными отравлениями все случаи их должны регистрироваться и тщательно расследоваться медицинскими работниками совместно с представителями администрации и профсоюзной организации. Большое значение имеет соблюдение рабочими, правил личной гигиены. Рабочую одежду следует оставлять на производстве и здесь же необходимо организовать систематическую стирку ее. Перед приемом пищи, курением и питьем воды рабочие должны тщательно вымыть руки и лицо и прополоскать рот. На ряде производств после окончания работы необходимо принять душ и сменить нательное белье. На многих производствах рабочие получают в качестве специального питания молоко. Молоко значительно улучшает физиологическую ценность обычного пищевого рациона и благодаря этому способствует повышению защитных сил организма. Для рабочих ряда производств разработаны специальные рационы так называемого лечебнопрофилактического питания. Они ослабляют действие ядов на организм,, нейтрализуя, связывая, уменьшая всасывание или ускоряя выделение их из организма. Лечебнопрофилактическое питание рабочие получают бесплатно в виде завтраков или обедов.

Источник: http://studwood.ru/2059636/bzhd/proizvodstvennaya_travma_professionalnye_zabolevaniya_proizvodstvennye_otravlenie

Какие травмы считаются связанными с производством? Какими документами оформляется производственная травма? Какими льготами пользуются лица, получившие травму на производстве?

Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника.

Видео (кликните для воспроизведения).

Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.

Согласно статьи 5 Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем (работодателем), подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Несчастный случай может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем.

Примечание. Несчастные случаи, произошедшие со студентами, проходящими производственную практику у работодателя, или лицами, привлекаемыми к выполнению общественно полезных работ, также подлежат расследованию и учету.

Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда в организации.

Чтобы получить причитающуюся вам компенсацию, может понадобиться доказательство причинно-следственной связи между производственной травмой и вредом, который наступил для организма. Для того чтобы доказать эту связь, вам понадобится заключение врача.

Читайте так же:  Устройство на работу на время отпусков

Если травма тяжелая и требуется оперативное вмешательство, попросите врача также подтвердить связь операции с травмой, полученной на производстве. В противном случае работодатель может отказаться оплатить вам все издержки на лечение.

После того как комиссия выдаст заключение, работодатель обязан компенсировать пострадавшему все издержки, оплачивать лечение, выплачивать зарплату в период нетрудоспособности. Сумма зарплаты сотрудника не должна быть ниже той, которую он получал в здоровом состоянии. Компенсационные выплаты производятся ежемесячно.

Оформляются и расследуются все производственные травмы, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя, которые произошли на рабочем месте, включая перерыв, по дороге на работу или с работы (ст. 227, 230 ТК РФ). Каких-либо особенностей в расследовании травм и выплате пострадавшим компенсаций для офисных работников нет, эти вопросы также регулируются трудовым законодательством.

Полученная в рабочее время травма может квалифицироваться и как несчастный случай, не связанный с производством: по решению комиссии по расследованию несчастных случаев, государственного инспектора труда или суда. Например, травмы, единственной причиной которых явилось алкогольное или наркотическое опьянение, либо травмы, которые получены при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное преступление (ст. 229.2 ТК РФ).

Если офисный работник получил травму не на территории предприятия, но в рабочее время (попал в аварию, отвозя отчетность по заданию работодателя в налоговую инспекцию на общественном транспорте или пешком), то такая травма является производственной травмой (п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. №73).

Травма признается производственной, если работник добирался на работу (с работы) на транспорте работодателя и получил травму. Если на собственном автомобиле — только если работник использовал собственный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре (ст. 227, 230 ТК РФ).

Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на общественном транспорте, на своей машине (без договоренности с работодателем) или шел пешком.

Если работник в конце рабочего дня ездил с поручениями, например, сдавал отчетность, а потом, не заезжая в офис, — домой и по дороге получил травму, то в данном случае работник исполнил поручение работодателя по сдаче отчетности и с этого момента перестал исполнять свои трудовые обязанности. Следовательно, полученная сотрудником по дороге домой травма (если только он не следовал до дома на транспорте работодателя), не признается производственной.

Работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы (ст. 229 ТК РФ). В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Если несчастный случай повлек за собой смерть сотрудника на рабочем месте, к расследованию обязательно подключается сотрудник прокуратуры.

Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. От этих обстоятельств зависит размер выплат пострадавшему и возможность оплаты его лечения за счет ФСС. Если, например, вы нарушали правила техники безопасности, шансы на получение от работодателя компенсации лечения резко снижаются.

Срок расследования зависит от степени тяжести травмы. При легком повреждении комиссия дает заключение в течение трех дней, а при тяжелом работа комиссии может длиться 15 дней с момента инцидента. Если травма была признана легкой, но впоследствии оказалась тяжелой, работодатель должен уведомить об этом всех членов комиссии в течение трех дней.

Льготы, выплаты при производственной травме.

Напомним, что право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе при получении травмы) работник имеет в любом случае. Это предусмотрено в ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ).

За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).

Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.

Моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст. 8 №125-ФЗ).

Степень тяжести повреждения здоровья.

Степень утраты профессиональной способности в процентах устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 3, п. 3 ст. 11 №125-ФЗ). От нее зависит размер единовременной и страховых выплат (ст. 10 №125-ФЗ).

По степени тяжести повреждения здоровья несчастные случаи делятся на тяжелые и легкие. От этого зависит объем оплаты лечения пострадавшего. Степень тяжести повреждения здоровья определяется в медорганизации, куда впервые обратился за помощью пострадавший работник.

В Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. №160, перечислены повреждения здоровья, при которых несчастный случай на производстве считается тяжелым. Если несчастный случай признан тяжелым, дополнительные расходы на лечение и реабилитацию пострадавшего работника непосредственно после этого несчастного случая (в больнице, поликлинике, санатории) оплачиваются за счет средств ФСС (пп. 3 п. 1 ст. 8 №125-ФЗ).

Читайте так же:  Увольнение работника меньше месяца

При легких несчастных случаях расходы на лечение оплачивает не ФСС, а работодатель, который обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ).


Источник: http://studwood.ru/2045415/bzhd/kakie_travmy_schitayutsya_svyazannymi_proizvodstvom_kakimi_dokumentami_oformlyaetsya_proizvodstvennaya_travma

Понятие производственного травматизма и его причины

Травматизм — совокупность травм, возникших в определенной группе населения за определенный отрезок времени. Наибольший уровень травматизма отмечается у мужчин в возрасте 20-49 лет, а у женщин — 30-59 лет, причем во всех возрастных группах этот показатель значительно выше у мужчин.

Производственная травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.

По характеру повреждения различают следующие виды травм: растяжение, вывих, рана, ушиб, кровотечение, перелом, отрыв части тела или ее размозжение, попадание инородного тела в глаз, ожог (термический, электрический и химический), отравление (газами и ядовитыми жидкостями), поражение электрическим током, тепловой удар, и обморожение.

Травмы могут быть с видимыми признаками: ссадины, рваные раны, открытые переломы — и без видимых признаков: отравление газами, поражение электрическим током, сотрясение головного мозга.

Травмы разделяют на индивидуальные (при травмировании одного работника) и групповые (при травмировании одновременно двух и более работников).

По тяжести повреждения организма человека производственные травмы подразделяются на четыре группы:

  • 1. микротравмы — незначительные, обычно кожные повреждения, не вызывающие потери трудоспособности;
  • 2. травмы с временной утратой трудоспособности, полностью восстанавливаемой по окончании лечения без ухудшения общего состояния здоровья пострадавшего;
  • 3. травмы, связанные с тяжелыми телесными повреждениями, повлекшие за собой продолжительную утрату профессиональной трудоспособности или перевод на временную или постоянную инвалидность;
  • 4. травмы со смертельным исходом.

Необходимо отметить, что производственные травмы у работающего человека вызывают социальные и экономические последствия, с одной стороны, физиологические и моральные — с другой.

Социальный ущерб — это прежде всего ухудшение здоровья человека и снижение уровня его работоспособности, появление негативного отношения к своему труду, профессии, ухудшение социально-психологических отношений в коллективе.

Экономический ущерб, понесенный организацией, отраслью или народным хозяйством в целом, может быть определен довольно точно — он измеряется материальными затратами на ликвидацию последствий производственной травмы.

Моральный ущерб, связанный с травмой, ни с чем не соизмерим и не восполним, особенно в случаях с инвалидным или смертельным исходом.

Нарушение здоровья в результате воздействия на работающего ядовитых веществ при их проникновении в организм человека называется профессиональным отравлением. Профессиональные отравления могут быть острыми и хроническими.

Постепенное ухудшение здоровья человека, возникающее в результате неблагоприятных условий, созданных производственной обстановкой (вредные излучения, вибрации и пр.) или воздействием вредных веществ (промышленные яды и пыли и др.) называется профессиональным заболеванием.

Профессиональные вредности нельзя рассматривать как явление неизбежное. Благодаря новейшим достижениям науки и техники действие многих профессиональных вредностей уменьшается или ликвидируется полностью.

По характеру причин, вызвавших травмы, последние делятся на:

Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность средств индивидуальной защиты.

Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенство защитных устройств, сигнализаций, блокировок и т. п.

Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.

Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.

Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.

Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.

Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.

Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.

Современные исследования ясно показывают, что проблема возникновения производственного травматизма лежит, прежде всего, в области «человеческого фактора». По мнению большинства специалистов, производственный травматизм в первую очередь зависит от организационной, социальной и культурной составляющих процесса производства.

Результаты анализа травматизма зависят в значительной мере от достоверности и тщательности оформления актов о несчастных случаях на производстве. Очень внимательно следует сформулировать техническую (отсутствие предохранительных устройств, неисправность оборудования) или организационную (необученность пострадавшего, неправильный прием работы) причину несчастного случая.

На основании актов администрация организации составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством. В этот отчет включают только те несчастные случаи, которые вызвали утрату трудоспособности продолжительностью свыше трех рабочих дней (в том числе случаи со смертельным исходом и при переводе на другую работу с основной профессии по заключению лечащего врача).

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический и статистический методы.

Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда.

Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://studwood.ru/1950434/bzhd/ponyatie_proizvodstvennogo_travmatizma_prichiny

Производственная травма отравление
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here