Сроки перечисления алиментов с зарплаты

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Сроки перечисления алиментов с зарплаты". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Налог с алиментов: они удерживаются после удержания ндфл или до?

Расчетом и удержанием алиментов с сотрудника в организации занимается бухгалтер после получения исполнительного документа.

Для этого не требуется приказа по предприятию или разрешения ответчика, а лишь его подпись с ознакомлением документа.

Для удержания средств бухгалтер должен знать источники для взыскания, порядок удержания и прочие нюансы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Какими налогами облагаются алименты?

При получении алиментов у многих возникает вопрос, считается ли это доходом и надо ли платить с него налоги?

В Налоговом кодексе в ст. 208 указан перечень доходов физических лиц, облагаемых НДФЛ. Алиментов в списке нет. Следовательно, с точки зрения налогового законодательства, они не являются объектом налогообложения.

Это подтверждает и п. 5 ст. 217 НК РФ, где отмечается, что освобождаются от НДФЛ все алименты: на детей, родителей, супругов.

По своей сути это определенная часть средств, которая все равно потратилась бы на ребенка, если бы родители жили вместе.

Возможно Вам будут интересны следующие статьи:

Алименты как удерживаются: с начисления или за минусом НДФЛ?

При получении исполнительного решения, приказа или соглашения работодатель удерживает средства с даты, указанной в исполнительном листе. Как правило, это день подачи иска в суд, если вопрос решался в данной инстанции (ст. 98 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г.).

В бухгалтерии рассчитывается сумма, положенная к выплате работнику за месяц:

  • зарплата;
  • надбавки;
  • премии;
  • компенсации и иные доходы.
  • Алименты удерживаются не со всех сумм, а с тех, что внесены в перечень постановления Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

    Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты? На основании п. 1 ст. 99 закона № 229-ФЗ алименты должны высчитываться только после того, как со всей суммы заработка удержат НДФЛ, то есть высчитываются с чистой зарплаты.

    Варианты размера удержания:

    • фиксированная величина;
    • 25 % от заработка — на 1 ребенка;
    • 1/3 — на двоих детей;
    • 50 % — на трех и более.

    В налогообложении есть такое понятие, как стандартный вычет родителю, на содержании которого находится ребенок (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

    Алиментщик, ответственно исполняющий свои финансовые обязательства, имеет право на данный вычет. Он производится перед удержанием НДФЛ для того, чтобы уменьшить налогооблагаемую базу.

    Величина вычета равна:

    • на 1-го ребенка — 1400 руб.;
    • на 2-го — 1400 руб.;
    • на 3-го и последующих — 3000 руб.

    Пример 1.Сотруднику начислили зарплату 35000 руб. У него есть несовершеннолетняя дочь, которой он платит алименты на основании судебного приказа. Взыскиваемая величина рассчитывается:

  • 35000 – 1400 = 33600 руб. — уменьшается налогооблагаемая база за счет стандартного вычета на 1 ребенка.
  • 33600 х 13% = 4368 руб. — НДФЛ.
  • 35000 – 4368 = 30632 руб. — сумма заработка для исчисления алиментов.
  • 30632 х 25% = 7658 руб. — величина алиментов.
  • 35000 – 4368 –7658 = 22974 руб. — сотрудник получит на руки.
  • Пример 2. За месяц работнику начислили зарплату 40000 руб. На основании судебного решения удерживаются алименты на его сына и дочь. Стандартные вычеты на детей не производятся.

    1. 40000 х 13% = 5200 руб. — НДФЛ.
    2. 40000 – 5200 = 34800 руб. — сумма для исчисления взыскания.
    3. 34800 х 1/3 = 11600 руб. — величина алиментов к удержанию на двоих детей.
    4. 40000 – 5200 – 11600 = 23200 руб. — работник получит на руки.

    Если с работника происходят взыскания по нескольким исполнительным документам, то удержание алиментов является первоочередным.

    Как правильно отразить алименты в 6 НДФЛ?

    С 2016 года введена вторая форма отчетности по расчету и удержанию с работников НДФЛ налоговыми агентами.

    Ежеквартально работодатели оформляют и сдают в налоговую инспекцию отчет по форме 6 НДФЛ, утвержденной в приказе ФНС России № ММВ-7-11/[email protected] от 14.10.2015 г.

    В первом разделе указываются нарастающим итогом:

    • строка 020 — сумма всех доходов сотрудников налогового агента;
    • строка 030 — сумма всех налоговых вычетов, уменьшающих налогооблагаемую базу;
    • строка 040 — сумма НДФЛ исчисленная;
    • строка 070 — сумма НДФЛ удержанная.

    Ни в одной строке про алименты не говорится, поэтому в разделе 1 они не отражаются.

    Во втором разделе квартальные показатели:

    • строка 130 — сумма всех доходов. Здесь отражается величина рассчитанная, а не выданная на руки, т. е. до момента удержания НДФЛ, стандартного, имущественного и прочих вычетов.
    • строка 140 — НДФЛ, удержанный фактически из строки 130 за минусом налоговых вычетов.

    Как видно, ни в одном из пунктов алименты не выделены, поэтому в форме 6 НДФЛ отдельно они никуда не вписываются.

    Берутся ли алименты с регресса?

    Список доходов, с которых производятся взыскания конкретно на несовершеннолетнего, перечислен в постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. На основании пп. «м» п. 2 алименты удерживаются так же с суммы, полученной за возмещение вреда, причиненного здоровью.

    В законе об исполнительном производстве есть общий список доходов, с которых нельзя производить взыскание (ст. 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г.). В пп.1 ч. 1 указывается, что судебный пристав не вправе направить взыскание на суммы, возмещающие ущерб здоровью.

    Однако в п. 2 данной статьи оговаривается, что в случае с алиментами на несовершеннолетних данное правило не действует.

    Это значит, что закон разрешает учитывать регресс при исчислении уплаты на ребенка.

    Читайте так же:  Где брать справку о получении алиментов

    Статус налогоплательщика при перечислении алиментов

    Уплата алиментов является не налоговым платежом, который уплачивается в не бюджетную систему.

    Минфин разработал правила заполнения платежки только для денежных переводов в бюджет (приказ Минфина России № 107н от 12.11.2013 г.):

    • налоги;
    • страховые взносы;
    • сборы;
    • таможенные платежи и др.

    В приложении № 5 к приказу этому есть перечень статусов из двухзначных кодов, который требуется занести в поле 101.

    Но, так как перевод алиментов — это перевод не в бюджет государства, данные правила в оформлении платежного поручения на него не распространяются, и в статусе плательщика ничего не ставится, поле остается пустым.

    В поле «Назначение платежа» в этом случае указывается информация:

    • цель платежа — перечисление алиментов;
    • объект удержания — с зарплаты ФИО работника;
    • ИНН работника;
    • за какой период перечисление;
    • основание — номер и дата исполнительного листа.

    Включаются ли алименты в расходы при усн?

    Этот вопрос возникает в случае объекта налогообложения «доходы минус расходы», когда налог исчисляется за отчетный период с разницы между доходами и произведенными расходами.

    Перечень расходов, которые можно вычитать из доходов и, соответственно, уменьшать налогооблагаемую базу, прописан в ст. 346.16 НК РФ. В пп. 6 п. 1 статьи говорится о расходах на оплату труда, к которым относятся :

    • заработок (ставки, оклады, сделка);
    • надбавки, премии, компенсации и прочее.

    Причем для вычета берется начисленная сумма оплаты труда, до удержания всех налогов и взысканий.

    Так как на основании ст. 109 Семейного кодекса работодатель обязан удерживать средства из всего заработка (и иных доходов) сотрудника, то получается, что в расходы при налогообложении «доходы минус расходы» алименты входят автоматически в составе начисленной суммы оплаты труда.

    При оформлении декларации в строке суммы произведенных расходов учитывается полная величина всех доходов сотрудников до вычета налогов и взысканий, поэтому учитывать отдельно последние по исполнительным документам не требуется.

    При начислении алиментов бухгалтер должен быть очень внимательным, так как за неисполнение или ненадлежащее исполнение судебного решения/приказа установлены административная и уголовная ответственности.

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Источник: http://posobie.online/alimenty/poryadok-uplaty/nalog-s-alimentov.html

    Сроки уплаты, перечисления алиментов работодателем

    Законодательство РФ устанавливает определенные сроки выплаты алиментов работодателем. Если он нарушил сроки в виде определенного количества календарных дней, то его ожидает административное наказание.

    Основные сведения

    Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

    Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

    Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:

    • бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
    • Работнику начисляется зарплата;
    • с зарплаты взыскивается НДФЛ;
    • с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
    • получателю алиментов переводятся денежные средства.

    Алиментами облагаются следующие виды доходов работника:

    • зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
    • надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
    • увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
    • премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
    • усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

    Нижеперечисленные виды доходов освобождены от алиментного обложения:

    • денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
    • деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
    • финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

    Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

    Срок перечисления алиментных выплат

    Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

    Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

    Сколько раз в месяц перечисляются алименты

    Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

    В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

    В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

    1. Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
    2. Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

    По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

    Перечисление алиментов по увольнению

    Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

    Читайте так же:  Долг по расписке исковая давность

    Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

    В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом. В последнем содержится информация об увольнении алиментщика. На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

    Порядок действий при нарушении сроков перечисления

    Если алименты на ребенка перечисляются с задержкой или не выплачиваются, то алиментщик должен выполнить следующие действия.

    1. Направить своему руководству письменный запрос с просьбой разъяснить причины задержки алиментных выплат. Запрос регистрируется в книге входящей корреспонденции. Работодатель должен составить ответ в 30-дневный срок. Если он не отреагировал на письменный запрос, то это тоже является ответом.
    2. Направить в ФССП заявление с информацией о том, что сроки перечисления алиментных выплат нарушены по вине работодателя. Сотрудники ФССП проверят его деятельность, определять причину срыва сроков, привлекут работодателя или бухгалтера предприятия к административной ответственности.
    3. Если алименты так и не были перечислены, то заинтересованные лица вправе обратиться за помощью в суд.

    Размер штрафа, который ожидает нарушившего сроки бухгалтера или работодателя, – 15-20 тысяч рублей. Также оштрафовать могут и организацию на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

    Если работодатель не вовремя проинформировал получателя алиментов о том, что плательщик уволился, или вовсе не предоставил данных сведений, то он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Штраф может получить и организация – от 3 до 5 тысяч рублей.

    Размер неустойки составляет 0,5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

    Дополнительные особенности и нюансы

    1. При задержке зарплаты работодатель не подвергается административной ответственности, поскольку перечисление алиментных выплат проводится только по итогам получения сотрудником своего заработка. Однако при существенной задержке выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель денежных средств вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Уполномоченные сотрудники проверят деятельность работодателя и при выявлении виновных установят соответствующее наказание.
    2. Исполнительные документы по алиментам находятся в бухгалтерии. Работодателю необходимо назначить приказом сотрудника, ответственного за получение данных документов, их обработку и хранение. При отсутствии приказа ответственность за несвоевременное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного документа составляет 5 лет.
    3. Если за переводы алиментов банк взимает комиссию, то бухгалтер может изъять данную сумму с зарплаты алиментщика. Получатель денежных средств не несет расходы по оплате комиссий.

    Подводим итоги

    Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

    Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

    Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

    (для жителей С. Петербурга и области)

    Источник: http://pravovoiexpert.ru/alimenty/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

    Налог с алиментов: они удерживаются после удержания ндфл или до?

    Расчетом и удержанием алиментов с сотрудника в организации занимается бухгалтер после получения исполнительного документа.

    Для этого не требуется приказа по предприятию или разрешения ответчика, а лишь его подпись с ознакомлением документа.

    Для удержания средств бухгалтер должен знать источники для взыскания, порядок удержания и прочие нюансы.

    Какими налогами облагаются алименты?

    При получении алиментов у многих возникает вопрос, считается ли это доходом и надо ли платить с него налоги?

    В Налоговом кодексе в ст. 208 указан перечень доходов физических лиц, облагаемых НДФЛ. Алиментов в списке нет. Следовательно, с точки зрения налогового законодательства, они не являются объектом налогообложения.

    Это подтверждает и п. 5 ст. 217 НК РФ, где отмечается, что освобождаются от НДФЛ все алименты: на детей, родителей, супругов.

    По своей сути это определенная часть средств, которая все равно потратилась бы на ребенка, если бы родители жили вместе.

    Возможно Вам будут интересны следующие статьи:

    Алименты как удерживаются: с начисления или за минусом НДФЛ?

    При получении исполнительного решения, приказа или соглашения работодатель удерживает средства с даты, указанной в исполнительном листе. Как правило, это день подачи иска в суд, если вопрос решался в данной инстанции (ст. 98 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г.).

    В бухгалтерии рассчитывается сумма, положенная к выплате работнику за месяц:

    Алименты удерживаются не со всех сумм, а с тех, что внесены в перечень постановления Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

    Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты? На основании п. 1 ст. 99 закона № 229-ФЗ алименты должны высчитываться только после того, как со всей суммы заработка удержат НДФЛ, то есть высчитываются с чистой зарплаты.

    Варианты размера удержания:

    • фиксированная величина;
    • 25 % от заработка — на 1 ребенка;
    • 1/3 — на двоих детей;
    • 50 % — на трех и более.

    В налогообложении есть такое понятие, как стандартный вычет родителю, на содержании которого находится ребенок (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

    Алиментщик, ответственно исполняющий свои финансовые обязательства, имеет право на данный вычет. Он производится перед удержанием НДФЛ для того, чтобы уменьшить налогооблагаемую базу.

    Величина вычета равна:

    • на 1-го ребенка — 1400 руб.;
    • на 2-го — 1400 руб.;
    • на 3-го и последующих — 3000 руб.

    Пример 1.Сотруднику начислили зарплату 35000 руб. У него есть несовершеннолетняя дочь, которой он платит алименты на основании судебного приказа. Взыскиваемая величина рассчитывается:

    Читайте так же:  Рассмотрение материалов о грубом дисциплинарном проступке

    Пример 2. За месяц работнику начислили зарплату 40000 руб. На основании судебного решения удерживаются алименты на его сына и дочь. Стандартные вычеты на детей не производятся.

    1. 40000 х 13% = 5200 руб. — НДФЛ.
    2. 40000 – 5200 = 34800 руб. — сумма для исчисления взыскания.
    3. 34800 х 1/3 = 11600 руб. — величина алиментов к удержанию на двоих детей.
    4. 40000 – 5200 – 11600 = 23200 руб. — работник получит на руки.

    Если с работника происходят взыскания по нескольким исполнительным документам, то удержание алиментов является первоочередным.

    Как правильно отразить алименты в 6 НДФЛ?

    С 2016 года введена вторая форма отчетности по расчету и удержанию с работников НДФЛ налоговыми агентами.

    Ежеквартально работодатели оформляют и сдают в налоговую инспекцию отчет по форме 6 НДФЛ, утвержденной в приказе ФНС России № ММВ-7-11/[email protected] от 14.10.2015 г.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В первом разделе указываются нарастающим итогом:

    • строка 020 — сумма всех доходов сотрудников налогового агента;
    • строка 030 — сумма всех налоговых вычетов, уменьшающих налогооблагаемую базу;
    • строка 040 — сумма НДФЛ исчисленная;
    • строка 070 — сумма НДФЛ удержанная.

    Ни в одной строке про алименты не говорится, поэтому в разделе 1 они не отражаются.

    Во втором разделе квартальные показатели:

    • строка 130 — сумма всех доходов. Здесь отражается величина рассчитанная, а не выданная на руки, т. е. до момента удержания НДФЛ, стандартного, имущественного и прочих вычетов.
    • строка 140 — НДФЛ, удержанный фактически из строки 130 за минусом налоговых вычетов.

    Как видно, ни в одном из пунктов алименты не выделены, поэтому в форме 6 НДФЛ отдельно они никуда не вписываются.

    Берутся ли алименты с регресса?

    В законе об исполнительном производстве есть общий список доходов, с которых нельзя производить взыскание (ст. 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г.). В пп.1 ч. 1 указывается, что судебный пристав не вправе направить взыскание на суммы, возмещающие ущерб здоровью.

    Однако в п. 2 данной статьи оговаривается, что в случае с алиментами на несовершеннолетних данное правило не действует.

    Это значит, что закон разрешает учитывать регресс при исчислении уплаты на ребенка.

    Статус налогоплательщика при перечислении алиментов

    Уплата алиментов является не налоговым платежом, который уплачивается в не бюджетную систему.

    Минфин разработал правила заполнения платежки только для денежных переводов в бюджет (приказ Минфина России № 107н от 12.11.2013 г.):

    • налоги;
    • страховые взносы;
    • сборы;
    • таможенные платежи и др.

    В приложении № 5 к приказу этому есть перечень статусов из двухзначных кодов, который требуется занести в поле 101.

    Но, так как перевод алиментов — это перевод не в бюджет государства, данные правила в оформлении платежного поручения на него не распространяются, и в статусе плательщика ничего не ставится, поле остается пустым.

    В поле «Назначение платежа» в этом случае указывается информация:

    • цель платежа — перечисление алиментов;
    • объект удержания — с зарплаты ФИО работника;
    • ИНН работника;
    • за какой период перечисление;
    • основание — номер и дата исполнительного листа.

    Включаются ли алименты в расходы при усн?

    Этот вопрос возникает в случае объекта налогообложения «доходы минус расходы», когда налог исчисляется за отчетный период с разницы между доходами и произведенными расходами.

    Перечень расходов, которые можно вычитать из доходов и, соответственно, уменьшать налогооблагаемую базу, прописан в ст. 346.16 НК РФ. В пп. 6 п. 1 статьи говорится о расходах на оплату труда, к которым относятся :

    • заработок (ставки, оклады, сделка);
    • надбавки, премии, компенсации и прочее.

    Причем для вычета берется начисленная сумма оплаты труда, до удержания всех налогов и взысканий.

    Так как на основании ст. 109 Семейного кодекса работодатель обязан удерживать средства из всего заработка (и иных доходов) сотрудника, то получается, что в расходы при налогообложении «доходы минус расходы» алименты входят автоматически в составе начисленной суммы оплаты труда.

    При оформлении декларации в строке суммы произведенных расходов учитывается полная величина всех доходов сотрудников до вычета налогов и взысканий, поэтому учитывать отдельно последние по исполнительным документам не требуется.

    При начислении алиментов бухгалтер должен быть очень внимательным, так как за неисполнение или ненадлежащее исполнение судебного решения/приказа установлены административная и уголовная ответственности.

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-50-69 (Москва)
    +7 (812) 467-31-53(Санкт-Петербург)

    Источник: http://posobie.online/alimenty/poryadok-uplaty/nalog-s-alimentov.html/amp

    Когда перечислять алименты с зарплаты

    К сожалению многие семьи распадаются, но в любом случае при наличии общего ребенка, родители обязаны обеспечить ему достойное существование. Тут и возникает алиментный вопрос. После вынесения судебного определения об удержании алиментов взыскатель передает его в УФССП, а пристав направляет по месту работы алиментщика. Для верного исполнения требования бухгалтеру нужно не только соблюдать документооборот, но и точно знать, когда перечислять алименты с зарплаты.

    Основание для удержания алиментов из заработной платы

    Супруги могут в добровольном порядке оформить выплаты на обеспечение жизни несовершеннолетнего. Достигнутое соглашение в обязательной форме фиксируются в специальном соглашение. В нем должны быть прописаны не только денежная сумма, но и временные рамки, когда алиментщик будет платить. Соглашение может быть заключено, как в период брака, так и после того как он окончен. Пункты соглашения могут меняться по обоюдному согласию.

    Если супруг или супруга отказываются в добровольном порядке перечислить деньги на обеспечение ребенка, вторая сторона вправе обратиться за помощью в судебную инстанцию. Не стоит временить с обращением. При вынесении положительного решения от судьи взыскатель получает на руки судебный приказ или исполнительный лист. Исполнительный документ передается в службу судебных приставов для принудительного удержания положенных средств

    Читайте так же:  Дополнительный отпуск за работу за компьютером

    Важно! В тексте исполнительного документа четко прописываются дата, до которой ребенку положены выплаты, а также размер удержания, обычно в процентном соотношении. Если за должником числилась просрочка по уплате, то записывается, сколько еще дополнительно нужно взыскать. Также важным моментом является срок перечисления алиментов работодателем.

    Судебный пристав, возбудив исполнительное производство, обнаруживает место работы должника и направляет постановление об удержании взысканий из заработной платы. Вместе с постановлением прикладывается оригинал исполнительного документа. Обязанность по обеспечению требования СПИ ложиться на плечи бухгалтера организации. При получении постановления и ИД бухгалтерия, в первую очередь, должна направить СПИ уведомление о получении документа.

    Как работодатель перечисляет алименты

    Работник может самостоятельно подать прошение по месту работы для добровольного отчисления алиментов. В заявлении обязательно прописывается информация о получателе выплат. К заявлению прикладывается копия исполнительного документа или заключенного сторонами соглашения.

    Мать может самостоятельно подойти в бухгалтерию организации, где работает бывший супруг. Написав прошение о перечислении нужно указать вариант, как перевести алименты: на карту сбербанка или же можно осуществлять перевод алиментов через почту. Если выплаты будут идти на банковский перевод, заявителю обязательно указать реквизиты счета.

    Также нужно приложить:

    • документ, подтверждающий личность заявителя;
    • документацию, дающую право получать выплаты;
    • заявление, где прописывается фамилия, имя, отчество получателя, как перечислять алименты.

    Законодательством установлен список доходов, с которых насчитываются алиментные выплаты. Под эту категорию попадает не только основной заработок, но и доход по совместительству. Под категорию взыскания подпадают следующие виды доходов:

    • официальный оклад и премиальные;
    • выплаты районного коэффициента;
    • доплата за тяжелую или вредную работу;
    • заработный расчет за ночное время, выходные, праздничные дни;
    • оплата отпускной компенсации;
    • командировочные;
    • пособия по временной нетрудоспособности;
    • больничный лист.

    Важно! Обращать взыскание на пособие пристав не имеет право.

    Как отправлять алименты через почту от организации

    Если выбран такой способ перечисления, то нужно каждый месяц или квартал производить перечисления средств получателю через любое отделение почты России. Варианты периодичности прописываются в исполнительном документе или соглашении. Это может быть ежемесячно, ежеквартально, два или один раз в год.

    Сроки перечисления алиментов бухгалтерией

    Вопрос, когда выплачивать алименты с зарплаты, беспокоит не только взыскателя, но и работников организации работодателя должника. Согласно законодательству России, сотрудник бухгалтерии обязан осуществить перечисление денежных средств в три дня после начисления заработной платы. Если сроки будут пропущены, на организацию работодателя могут быть наложены штрафные санкции. Фирме грозят серьезные штрафы и в случае отсутствия выплат. Удержания производятся с каждой заработной платы, отпускных или больничных.

    Не менее важный момент о перечислении алиментов – сроки выплаты, поскольку большинство фирм выплаты производят дважды в месяц (аванс и зарплата). Обычно начисление считается по фактически отработанному времени. То есть, алименты почтовым переводом или на карту направляются после расчета заработной платы. В этот период бухгалтер обладает полной информацией по фактически отработанному времени и сумме удержания.

    Как переводят алименты с отпускных

    Не менее важный вопрос, как перечисляются алименты в период отпуска должника. Выплаты в этом случае также должны осуществляться не позднее трех дней. Если же перевод задерживается, то отпуск переносится до того момента, пока деньги не будут направлены.

    Выплаты после увольнения

    Трудовым кодексом предусмотрено расторжение трудового законодательства и увольнение по желанию работника, работодателя или при ликвидации организации. При увольнении по согласию сторон работнику начисляются выплаты по фактически отработанному времени, неиспользованным дням отпуска и другие. Платеж алиментов также проходит в течение трех дней, после того как сотрудник рассчитался.

    Что делать, если алименты задерживаются

    Алименты приходят в день зарплаты или позже? Как уже говорилось, перечисление проводится в течение трех дней после официального расчета. Но что делать, если их выплата задерживается. По отношению к должнику за уклонение от выплаты может применяться как административная, так и уголовная ответственность. Вид наказания определяет судебная инстанция после разбирательства.

    Судья рассматривает доводы всех сторон, в особенности, что послужило причиной неуплаты. Наказание может быть смягчено, если должник потерял работу или трудоспособность. Виновнику может быть назначена неустойка. Важно помнить, что неустойка насчитывается только по решению судебной инстанции. Расчет неустойки предоставляется в суд вместе с заявлением.

    Можно ли что-то сделать, если часть зарплаты серая

    Что такое серая заработная плата – это часть вознаграждения, выплачиваемая сотруднику в конверте в обход налоговых отчислений. Это не законное, но распространенное явление. Что делать взыскателю, если размер получаемых выплат на ребенка носит символический характер, а основная часть дохода скрывается. Обращение в службу судебных приставов в данном случае мало чем может помочь. Они запрашивают справку о доходе у работодателя за прошлый год (2НДФЛ) и выписку о пенсионных отчислениях.

    Какой есть выход из сложившейся ситуации? Помощь в данном вопросе может оказать управление федеральной налоговой службы, а также территориальный орган государственной статистики. Направив запрос в данные органы, взыскатель сможет получить информацию о средней заработной плате нужной профессиональной отрасли и производства, где работает должник. Если вскроется факт сокрытия доходов, налоговая обяжет работодателя выплачивать заработную плату официально, в противном случае организация будет оштрафована. Следует также учитывать, что работодатель может просто уволить сотрудника, из-за которого возникли проблемы с налоговой.

    В заключение хотелось бы заметить, что, несмотря на сложные отношения между родителями, не стоит забывать, что денежные средства предназначены для обеспечения достойной жизни общего ребенка.

    Источник: http://shtrafsud.ru/dokumenty/kogda-perecislat-alimenty-s-zarplaty.html

    Срок перечисления алиментов работодателем: нюансы выплаты с расчетного счета организации

    Родитель, получивший от суда исполнительный документ, может двигаться в трёх направлениях.

    Оп может положить бумагу под стекло, когда есть договорённость о добровольных выплатах, переслать постановление судебным приставам или руководителю предприятия, где работает плательщик.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Читайте так же:  Можно ли взять дополнительный отпуск компенсацией

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

    Правовая база

    На обеспечение прав детей направлена система правовых актов, складывающаяся из международных и российских норм.

    Срок уплаты алиментов на детей описывается во многих законодательных актах.

    Перечень регламентирующих документов:

    Реализация прав детей осуществляется по соглашению между родителями или через обращение к суду о взыскании алиментов.

    Ст. 81 СК предусматривает востребование сумм по судебному приказу или решению.

    Перечисление алиментов предприятием: основания

    Документальным подтверждением права на алименты являются:

    1. Соглашение между сторонами о размере и периодичности выплат. Для перечисления сумм с расчётного счёта оно обязательно должно быть составлено или заверено нотариусом.
    2. Судебный приказ – издаётся мировым судьёй по рассмотрению искового заявления без вызова сторон, если все необходимые документы приложены и нет сомнений в законности претензии на алименты.
    3. Исполнительный лист выдаётся городским или районным судом, когда выплаты затребованы в фиксированной сумме, истец не согласен с ранее действовавшим соглашением, неизвестны координаты алиментоплательщика.

    Просрочка выплат наказуема: ст. 17.14 ФЗ-195 2001 (КоАП) устанавливает ответственность в виде штрафа для должностных лиц 15―20, юридических – 50―100 тысяч рублей.

    Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника?

    Заявление является одним из оснований для удержания алиментов и перечисления получателю.

    Обращение к администрации предприятия составляется работником самостоятельно и добровольно.

    Образец заявления на удержание алиментов работодателем

    Заявление действительно в отсутствие других оснований – судебного приказа, соглашения и исполнительного листа. В нём обязательно указываются:

    • доходы для вычетов, порядок их производства и размер;
    • реквизиты получателя алиментов для перечисления;
    • дата первого удержания.

    При увольнении его с предприятия, работодатель обязан уведомить получателя алиментов и (или) пристава-исполнителя.

    Возможно вам будут интересны следующие статьи:

    Порядок действий

    Исполнительные документы поступают на предприятие из суда или от получателя, плательщика алиментов.

    Как и все входящие бумаги, они регистрируются и передаются в бухгалтерию для произведения расчётов. Порядок перечисления следующий:

  • Сотрудник отдела фиксирует получение документа в специальном журнале и хранит как всякий финансовый отчёт.
  • Начисление зарплаты алиментщику происходит в обычном порядке: 1 раз в месяц.
  • Удержание налога с доходов – НДФЛ осуществляют со всей суммы.
  • Расчёт алиментов выполняется из денег, оставшихся после вычета НДФЛ.
  • Перечисление пособия получателю регулируется ст. 109 СК: на банковский или карточный л/с или почтовым переводом по адресу прописки.
  • Если реквизиты получателя неизвестны, деньги зачисляются на депозитный счёт суда.

    Взыскатель может получить пособие по паспорту в кассе организации при личном посещении.

    По требованию судебного пристава, администрацией фирмы предоставляются для проверки все документы по выплатам не реже 1 раза в год.

    Сроки выплаты

    Законом не предусматривается конкретный день в неделе или дата осуществления выплаты алиментов.

    Установлено, что пособие исчисляется ежемесячно из заработной платы, премий и вознаграждений, с отпускных денег и надбавок за вредность.

    Срок уплаты зафиксирован в ст. 109 СК:

    • три рабочих дня с времени расчётов по доходу плательщика;
    • если третьи сутки выпадают на выходной, обязательство исполняется в первую после отдыха рабочую смену;
    • увольнение работника предполагает получение им зарплаты в последний день работы – в этом случае срок уплаты не меняется, остаётся равным трём суткам.

    Следует учитывать, что своевременность поступления пособия зависит также от работы почтовых и банковских служащих.

    Сколько раз в месяц переводят алименты получателю?

    Трудовое законодательство предписывает организациям выдавать зарплату дважды в месяц, отсюда возникают вопросы о перечислении алиментов 2 раза за 30 дней.

    Такие действия будут правомерными: это не противоречит ст. 109 СК РФ. Можно действовать в любом направлении, но следует понимать особенности:

    • аванс не является самостоятельным доходом;
    • аванс и заработная плата – это единое вознаграждение сотруднику по результатам его деятельности в течение месяца и рассчитывается 1 раз в этом периоде.

    Исходя из таких положений, логично перечислять алименты при начислении работнику всей зарплаты, включая авансовые выдачи денег: единожды в месяц.

    Практически случаются случаи двухразовых перечислений.

    Например: Иванову И. за август начислена 04.09 зарплата и с неё 07.09 отправлены получателю алименты.

    По результатам 3 квартала 14 сентября ему же была начислена премия, с которой также удержано пособие и перечислено на содержание детей 17.09.

    Количество платежей за один месяц получилось два. Аналогичным образом делают переводы с больничных и отпускных денег.

    Особенности взыскания с индивидуального предпринимателя

    В отношении работников, трудоустроенных у индивидуального предпринимателя, действуют общие правила удержания алиментов.

    Если в ИП не поступали исполнительные документы, сотрудник самостоятельно оплачивает алименты.

    Особые условия возникают, когда ИП не является работодателем, а сам уплачивает пособие:

  • суд может назначить предпринимателю выплату в определённой сумме или процентом от заработка;
  • формула для расчёта алиментов с ИП не зависит от системы налогообложения: она одинаковая для упрощённых взносов – УСН и вменённого дохода – ЕНВД (постановление Конституционного суда от 2010 №17-п);
  • суммы на содержание детей предпринимателя могут взыскиваться с реальной прибыли от деятельности и с имущества, находящегося в его собственности.
  • Иногда случаются нарушения сроков выплаты алиментов. Если задержки длятся неделями, надо на них реагировать: сделать письменный запрос на работодателя.

    При отсутствии объяснений в течение 30 дней – обратиться в местный отдел ФССП.

    Судебные приставы установят причины и устранят просрочки, привлекут к ответственности виновных.

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-50-69 (Москва)
    +7 (812) 467-31-53 (Санкт-Петербург)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://posobie.online/alimenty/oplata-rabotodatelem.html

    Сроки перечисления алиментов с зарплаты
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here