Я приняла кассу с недостачей

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Я приняла кассу с недостачей". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Я приняла кассу с недостачей в размере 11670,

Я работ в кассе автосалона, нас работает 4 человека, посменно! Я приняла кассу с недостачей в размере 11670, все написали объяснительную, но всю сумму вычетают с меня, так как я приняла, зп 15000, законно ли вычетать только с меня и еще все сразу?

Нет, не законно. Смело подавайте жалобу в прокуратуру согласно ФЗ о прокуратуре Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Источник: http://www.9111.ru/questions/3540659/

Недостача денежных средств в кассе

Если организация работает с наличными денежными средствами, какой-то процент ошибок практически неизбежен. Особенно часты денежные несоответствия в фирмах, где движение кэша очень обширное, а ответственные за это лица часто меняются, например, в супермаркетах с большим количеством касс, крупных торговых центрах и т.п.

Рассмотрим, как в таких случаях правильно поступить руководству организации, что грозит не уследившему за частью денег кассиру, а также раскроем особенности проведения недостачи через бухгалтерский учет.

Кто может выявить недостачу

Недостача – это выявленное отрицательное несоответствие между показателями финансового учета и фактическим количеством наличных денег в операционной кассе.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если средств больше, чем полагалось бы по документам (положительное несоответствие), речь идет об излишках, поступающих в прибыль организации.

Кто и в ходе каких процедур может обнаружить такое расхождение? Наиболее часто недостача выявляется:

  • самим кассиром-операционистом;
  • сотрудником, исполняющим кассирские функции;
  • непосредственным начальством кассира;
  • инвентаризационной комиссией;
  • ревизором, проверяющим кассу;
  • учредителями или акционерами фирмы;
  • вышестоящим руководством;
  • аудиторами в ходе внешней проверки.

Все эти лица имеют право на сверку данных учета и подсчет наличности в кассе на требуемый момент на основании пунктов 37 и 38 Порядка ведения кассовых операций в РФ, утвержденного решением Совета директоров Банка России от 22 сентября 1993 года № 40.

Виновен всегда кассир

Кассиру вверяются на хранение материальные ценности (в данном случае – наличная выручка) на основании заключенного с ним трудового договора.

Ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств. А ст. 244 обуславливает правомерность заключения такого договора с работниками, занимающими должность кассира, если они достигли возраста совершеннолетия. Кроме кассиров, полная материальная ответственность ложится и на некоторые другие категории работников, предусмотренные Постановлением Минтруда России № 85 от 31 декабря 2002 года.

КСТАТИ! В случае причинения ущерба фирме вина кассира может быть не только в неправомерных действиях, но и в бездействии, а также в халатности и недобросовестном отношении к собственным трудовым обязанностям.

Виды ответственности за недостачу

  1. Полная материальная ответственность. Подразумевает возмещение всей недостающей суммы за счет кассира. Если сумма, которую нужно возместить, не больше, чем среднемесячная зарплата виновника, то он должен ее возместить по распоряжению руководства, изданному не позже месяца со дня обнаружения недостачи. Большие суммы взыскиваются только судебным порядком. Для обращения в суд по этому поводу у работодателя есть год.

ВНИМАНИЕ! В суд придется подавать иск, если кассир не согласен добровольно выплатить средства, а также по истечении установленного срока в месяц.

  • Административный штраф. Кассир своим действием, бездействием или небрежностью нарушил порядок работы с наличностью, значит, может быть подвергнут и административной ответственности. Должностные лица могут заплатить 4–5 тыс. руб., а юридические – 40–50 тыс. руб. – это помимо возмещения самой суммы недостачи.
  • Дисциплинарное взыскание. Может быть наложено работодателем также, помимо компенсации ущерба. Нерадивому кассиру можно сделать замечание, объявить выговор, а в некоторых случаях без пощады уволить.
  • Уголовная ответственность. Грозит тем должностным лицам, в отношении которых был доказан умысел их действий. Такими виновными действиями признаются:
    • кража – тайное присвоение чужого;
    • мошенничество – приобретение права на чужие средства вследствие злоупотребления доверием или обмана;
    • растрата – похищение вверенного имущества или средств и последующая реализация, употребление, передача третьим лицам;
    • присвоение – неправомерное удерживание в своем пользовании вверенных активов.
  • Эти действия наказываются, в зависимости от степени тяжести, возможности рецидива и категории виновного сотрудника, либо штрафом, либо обязательными или исправительными работами, либо ограничением свободы, арестом или тюрьмой. Конкретные сроки зависят от вида виновного действия.

    Уголовная ответственность за недостачу денег в кассе

    Вид правонарушения Санкция Срок, сумма
    1. Кража Штраф До 80 000 руб. или в размере зарплаты или дохода за полгода
    Обязательные работы До 180 часов
    Исправительные работы От полугода до года
    Ограничение свободы До 2 лет
    Арест От 2 до 4 месяцев
    Лишение свободы До 2 лет
    2. Мошенничество Штраф До 120 000 руб. или в размере годичной зарплаты или других доходов
    Обязательные работы До 180 часов
    Исправительные работы От 6 месяцев до года
    Ограничение свободы До 2 лет
    Арест От 2 до 4 месяцев
    Лишение свободы До 2 лет
    3 Растрата, присвоение Штраф До 120 000 руб. или в размере годичного дохода
    Обязательные работы До 120 часов
    Исправительные работы До полугода
    Ограничение свободы До 2 лет
    Лишение свободы До 2 лет
    Читайте так же:  Сотрудник при оформлении телефона в кредит сообщил

    ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! За любое деяние, предусматривающее уголовную ответственность, виновного можно уволить по инициативе работодателя.

    Порядок взыскания недостачи

    1. Обнаружение денежного несоответствия в кассе и в бумагах.
    2. Запрос объяснительной у кассира. В случае непредоставления или прямого отказа от ее составления – написание специального акта с подписью двух свидетелей.
    3. Издание руководством Приказа (распоряжения) о возмещении недостачи.
    4. У согласного на добровольное возмещение кассира сумму недостачи спишут с ближайшей зарплаты либо он сам внесет деньги в кассу. Можно договориться о рассрочке.
    5. При отказе кассира от возмещения или если сумма велика, руководство обращается в суд.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель может, рассмотрев обстоятельства и объяснение кассира, совсем отказаться от требования возмещения на любом этапе, частично или в полном объеме.

    Когда кассир не виноват

    Закон оговаривает некоторые обстоятельства, которые снимают вину и материальную ответственность с кассира. К ним относятся:

    • стихийное бедствие, в результате которого касса была повреждена и средства утрачены;
    • другое действие неодолимой силы, независимой от кассира (ограбление, похищение средств при транспортировке или передаче в/из банка).

    В этом случае акт недостачи фиксируется, помимо обычной процедуры экстренной инвентаризации, еще и актом правоохранительных органов.

    Как провести недостачу по бухгалтерии

    При вине кассира сумма недостачи не учитывается при налоге на прибыль, поскольку даже при возмещении никакого дополнительного дохода не возникает. А если пришлось требовать сумму по суду, руководство несет расходы на судебные издержки и пошлину: вот их-то можно правомерно включить во внереализационные расходы.

    В бухучете для этих операций существуют следующие проводки.

    1. При возмещении работником всей суммы недостачи ее проводят по «Прочим доходам» в отчетном периоде, в котором их признал должник или суд:
      • дебет 94, кредит 50 – выявлена N-ная сумма недостачи в кассе;
      • дебет 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», кредит 94 – отнесение указанной суммы ущерба на виновное лицо;
      • дебет 70, кредит 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» – сумма удержана из заработной платы кассира или внесена им в кассу.
    2. Организация разрешила кассиру не возмещать недостачу. Сумма, ставшая уже безвозвратным ущербом, относится к «Прочим расходам»:
      • дебет 94, кредит 50 – выявлена N-ная сумма недостачи в кассе;
      • дебет 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», кредит 94 – отнесение указанной суммы ущерба на виновное лицо;
      • дебет 91-2, кредит 94 – сумма недостачи, не возмещаемая кассиром, признана в составе прочих расходов.
    3. Вины кассира нет. Если средства утрачены в результате непреодолимых обстоятельств, а кассир не при чем, то убытки относят ко внереализационным расходам, признаваемым в налогообложении и списываемым на финансовые результаты деятельности фирмы:
      • дебет 94, кредит 50 – выявлена N-ная сумма недостачи в кассе;
      • дебет 91-2, кредит 74 – списана недостача с неустановленным виновником.

    Источник: http://assistentus.ru/kassa/nedostacha/

    Продавцы, кассиры! Недостача в кассе — частое явление? Свои деньги кладете?

    Я решила продавцом поработать. Где напорола- не знаю, но вроде все правильно было, вдруг недостача в кассе.

    Пришлось свои деньги класть. Обидно, конечно- ничего не покупала, а деньги отдала.

    У вас так часто бывает? Это вообще бывает?

    Или у меня одной так случилось и это редкое явление?

    К сожалению при массе народа, да и без него, не исключен человеческий фактор, ошибка.

    Когда делаешь всё на автомате, а мозг как бы выключен, потеря концентрации, внимания.

    Бывает на короткое время, но и его хватает.

    Люди ведь не роботы. Не ошибается тот, кто ничего не делает.

    Просто не ту купюру отдали, и даже и не поняли, как пример.

    Явление не редкое, скорее наоборот.

    Необходимо выработать свою стратегию, миниминизировать, (похоже новое слово придумал ), такие вот ошибки.

    Может быть проверять дважды вашу сдачу, или как то ещё, это вам виднее, и что бы это вошло в вашу профессиональную привычку.

    Не отвлекаться не на что, не разговаривать, во время сдачи.

    Также, если возможно, проверять кассу в конце каждого рабочего дня.

    У меня несколько знакомых ушли с кассиров после больших недостач в кассах. Поэтому надо уметь работать в торговле.

    Прежде всего — нельзя никому доверять. Хотя вы и являетесь материально — ответственным лицом, наверняка у кого-то еще есть ключи от сейфа — или у директора/хозяина или/и главного бухгалтера. А эти люди, если вы для них не «свой» человек, могут и специально вас подставить, так сказать, устроить проверку.

    Так что смотрите сами, стоит ли оставаться в этом торговом учреждении. Если будете сильно возмущаться, скорее всего будет еще хуже. А вот как лучше себя вести, и не подскажу, самой не доводилось попадать в вашу ситуацию.

    Мирочка, это явление не редкое и дело не в том, что Вы обсчитались, а в том, что кто-то нечист на руку в коллективе, ну, а на Вас как на новенькую проще повесить недостачу.

    Спросите откуда я это знаю сидя в 4 стенах? Отвечу: у меня одноклассница выучившись на оператора связи много лет работала продавцом и очень часто звонила и ревела, что в магазине недостача и нужно вкладывать свои.

    По этой причине сменила много рабочих мест и в конце концов ушла рабочей на завод.

    Никто не стыдился повесить на Ирину недостачу зная, что у неё больная мать и больной ребёнок.

    У матери эпилепсия, у дочери олигофрения.

    Так что мой совет если начались недостачи уходите пока смогли рассчитаться и на Вас не повесили ещё больший долг.

    Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2034438-prodavcy-kassiry-nedostacha-v-kasse-chastoe-javlenie-svoi-dengi-kladete.html

    Как избежать штрафа, если кассир ошибся?

    Что бывает, если продавец забыл выбить чек или по ошибке обозначил в чеке меньшую сумму? В этой ситуации фактическая выручка магазина превышает выручку, о которой ФНС знает по сведениям с кассы. У налоговой появляется основание считать, что вы не применяли онлайн-кассу. Узнайте, как действовать кассиру в разных случаях и скачивайте шпаргалку.

    Читайте так же:  Работа иностранца без разрешения на работу

    Штраф за неприменение ККТ обозначен в п. 2 ст. 14.5 КоАП РФ. ИП штрафуют на четверть суммы, проведенной без кассы, но не меньше 10 тыс. рублей. Штраф для юрлиц составит три четверти суммы расчета, проведенного без ККТ, но не меньше 30 тыс. рублей. Неоднократные нарушения караются приостановлением деятельности на срок до 90 суток.

    Чтобы избежать штрафа, нужно самостоятельно выявить и устранить ошибку до того, как о вашем нарушении узнает ФНС. Если налоговая уже выявила факт неприменения онлайн-кассы, придется не только исправить ошибку, но и заплатить штраф.

    Исправление ошибки заключается в том, что кассир оформляет соответствующий чек, и ФНС получает его от кассы. Тип чека зависит от причины ошибки и от того, присутствует ли покупатель в момент исправления ошибки. Шпаргалка для скачивания.

    Какие ошибки может совершить кассир и что делать

    При расчете не применили ККТ. Например, касса не работала из-за отключения электричества или продавец провел оплату через эквайринговый терминал и забыл создать кассовый чек.

    Создайте чек коррекции

    1. Напишите акт или служебную записку с номером и датой документа. Укажите в записке дату и время ошибки, опишите, в чем причина.
    2. Создайте на ККТ чек коррекции. Укажите «Приход» в качестве признака расчета и «Самостоятельная операция» в качестве типа коррекции. Впишите номер и дату записки, составленной на первом шаге, в качестве основания.
    3. Сообщите в ИФНС, что обнаружили неучтенную выручку и устранили ошибку. Это будет гарантировать, что вам не выпишут штраф за то, что не использовали ККТ.

    Если ФНС уже зафиксировала факт нарушения и прислала вам предписание, коррекция происходит иначе и от штрафа она не защищает.

    1. Сформируйте чек коррекции на кассе. Впишите признак расчета «Приход» и тип коррекции «По предписанию». Впишите дату предписания от ФНС в роли основания для операции.
    2. Сообщите в ИФНС, что устранили неучтенную выручку.

    Создавайте чеки коррекции, чеки при продажах, возвратах, авансовых платежах. Попробуйте бесплатно один месяц.

    Расчет был через ККТ, но сумма в чеке отличается от полученной. Кассир пробил неверную сумму, например 100 рублей, а получил 500 — в кассе возникла неучтенная выручка. Продавец мог указать не тот способ оплаты или несколько раз отбил один и тот же чек, потому что касса замяла чековую ленту.

    Создайте чек «Возврата прихода»

    Обычно кассир создает такой чек, когда покупатель возвращает товар.

    Если покупатель присутствует при оформлении

    1. Примите у вашего клиента заявление о возврате. Отсутствие заявления — это неправильное оприходование денежных средств (ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ). ИП штрафуют на 4-5 тыс. руб, юрлицо — на 40-50 тыс. руб.
    2. На кассе отмените совершенную операцию, отбив чек с признаком «Возврат прихода».
    3. Затем сформируйте правильный чек с признаком «Приход».

    Если покупатель ушел

    1. На кассе создайте чек с признаком «Возврат прихода», указав фискальный признак ошибочного чека в поле «Дополнительный реквизит чека» (тег 1192). Это нужно, чтобы налоговая увидела две операции в связке друг с другом: ошибку и ее исправление. Если такой связки не будет, ФНС может потребовать от вас заявление покупателя о возврате денежных средств.
    2. Затем сформируйте правильный чек с признаком «Приход».

    Расчет был через ККТ, но сумма чека оказалась больше суммы оплаты. Например, кассир указал в чеке 500 рублей, а получил 100 — в кассе недостача.

    Чек не нужен

    Недостача не оформляется чеками, ФНС не считает эту ситуацию нарушением и санкций не применяет.

    Источник: http://kontur.ru/articles/5215

    Недостача по кассе из-за сбоя в программе

    1 2 >

    tadam, Да почему мистика то? Вопрос не компьютеры, вопрос конкретно к программе.
    У вас есть данные по отчетам с гашением (закрытие смен на ФРе).
    Есть данные по закрытиям смен в 1С.
    Между ними идет расхождение.
    Находим в какую дату и на какую сумму происходит расхождение.
    Смотри, что у нас в 1С — там есть 2 вида документов: чеки и отчет о розничных продажах. Если сумма по чекам совпадает с выручкой в отчете с гашением, значит у вас что-то не то в движении по регистру денежных средств. Если уже по чекам идет отличие, то надо копать глубже, там тоже свои варианты.

    ЗЫ На мой взгляд вообще ничего сложного, найти откуда ноги растут можно исходя из обычной логики и без спец знаний программиста)

    Я думаю, что на самом деле отличия нет никакого.
    Просто сумма наличных по «кассовому учёту» и по «фактическим деньгам» отличается.

    Варианты:
    1. Некорректная работа с деньгами (вариации — разные. От банальных ошибок до «слишком хитрых покупателей» или «слишком хитрых кассиров»).
    2. (в 1с вроде не проходит) — неправильное деление на «наличные» и «безналичные» деньги.

    В общем плане рекомендовал бы несколько раз в день снимать x-Отчёт и проверять — а что по факту?

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://olegon.ru/showthread.php?t=31124

    Как быть, если в магазине у напарницы недостача, а она не сознается?

    Этот вариант гипотетический.

    Я работаю в магазине. Пока работаю одна, но скоро дадут напарницу, а человека я не знаю.

    Вдруг у напарницы будет недостача денег в кассе, я приду утром, там недостача, а напарница не сознается?

    Как у других происходит, кто вместе в магазине работает?

    Отвечать будет в любом случае напарница т.к. именно она должна будет вам сдавать смену — необходимо завести журнал в котором вечером записывается остаток и ставиться подпись ответственного (если работаете за наличку, если есть кассовый аппарат — то все эти документы должны присутствовать), утром когда вы пришли на рабочее место — первым делом открываете журнал и считаете деньги — если есть несоответствие — ставите в известность руководство и соответствующую запись в журнале. Но это все формальности — всегда можно сказать, а там все было или небыло — будет хорошо если есть видео наблюдение или третья сторона которой вы передаете деньги (хозяева).

    Читайте так же:  Алименты незамужней как подать

    Я работала продавцом-кассиром в ювелирке и с такими ситуациями сталкивалась пару раз. Первый раз пропали деньги из кассы, а второй раз золото, в основном тяжеловесы и на крупную сумму. Всего нас работает на точке 5-6 человек, но есть еще подменные продавцы, поэтому вычислить крысу самим достаточно сложно, тем более, вроде как, все друг другу доверяем. Поэтому оба раза нас всех вместе с директором магазина отправляли на детектор лжи. В итоге, воришек оба раза нашли, а тех, кто прошел успешно полиграф, не трогали и даже не просили компенсировать недостачу из нашего кармана. Поэтому в случаях с недостачами смело можно всем сходить на такую проверку и вычислить воришку! Мы ездили на Автозаводскую в Москве, компания Саиб-полиграф называется. Кому интересно, то можно найти всю инфу о них в интернете.

    Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2039367-kak-byt-esli-v-magazine-u-naparnicy-nedostacha-a-ona-ne-soznaetsja.html

    Недостача в кассе объяснительная

    • Как правильно написать объяснительную записку по поводу недостачи в кассе.
    • Напишите пожалуйста как правильно написать объяснительную о недостачи в кассе.
    • Как правильно написать объяснительную, по поводу недостачи денег в кассе.
    • Недостача в кассе
    • Недостача в кассе магазина
    • Недостача в кассе ответственность
    • Недостача денег в кассе
    • Объяснительная по недостаче

    Советы юристов:

    6.1. Добрый день, так и пишите.
    По факту недостачи сообщаю следующее.

    и излагайте все в подробностях как было.

    21.1. Издавайте приказ, и увольняйте.
    Пишите на нее заявление в полицию.

    27.1. Здравствуйте, Татьяна!
    Нет, не законно. Смело подавайте жалобу в прокуратуру согласно ФЗ о прокуратуре Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

    1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

    2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

    3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

    4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

    5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

    Источник: http://www.9111.ru/%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%87%D0%B0/%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%87%D0%B0_%D0%B2_%D0%BA%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B5_%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D1%8F%D1%81%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F/

    Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

    К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

    Кассир обязан возместить недостачу, даже если деньги взял не он?

    Ситуации, когда из кассы пропали деньги, а возмещать приходится кассиру – увы, не редкость.

    Судьи при рассмотрении споров о взыскании суммы недостачи с материально-ответственных лиц применяют к ним принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны доказать, что это произошло не по их вине.

    Как следует из абз. 2 п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 52 от 16.11.2006 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

    Если работник не представит доказательств того, что материальный ущерб причинен работодателю не по его вине, либо причинен по вине другого лица, то возмещать недостачу могут заставить его.

    П. работала в дополнительном офисе банка в должности старшего кассира, с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенных ценностей, в том числе наличной валюты. Приказами банка на П. возложена ответственность за полную сохранность наличной валюты РФ, иностранной валюты и других ценностей, находящихся на хранении в сейфовой комнате дополнительного офиса.

    При проведении ревизии была выявлена недостача наличной валюты РФ в сумме 4.700.000 руб.

    П. смогла возместить лишь 13.000 руб.

    Банк обратился в суд с требованием взыскать с П. сумму недостачи.

    Суд первой инстанции иск удовлетворил.

    Позиция суда второй инстанции:

    «. С должностной инструкцией, утвержденной управляющим дополнительным офисом в города Нефтегорск Самарского РФ АО «***» ДД.ММ.ГГГГ, предусматривающей должностные обязанности старшего кассира, ответчик ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

    ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №№, согласно которому П. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ей работодателем наличной валюты РФ, наличной иностранной валюты и других ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам…

    Согласно акту в результате ревизии была установлена недостача российских рублей в размере 4 700 000 рублей, что ответчиком не оспаривалось.

    …Суд первой инстанции обоснованно не принял во внимание доводы стороны ответчика о том, что доступ к денежным средствам имел управляющий банком ФИО, являющийся материально-ответственным лицом, поскольку данное лицо в силу приказа от ДД.ММ.ГГГГ являлось ответственным за сохранность наличной валюты, находящейся на хранении в сейфовой комнате, но данных о том, что с ним заключался договор о полной материальной ответственности за вверенные ему денежные средства, не имеется.

    С учетом указанного судебная коллегия находит, что суд первой инстанции пришел к правильному выводу о необходимости удовлетворения иска – взыскании с ответчика в пользу истца в счет возмещения имущественного вреда причиненного истцу ненадлежащим исполнением ответчиком трудовых обязанностей – 4 687 000 рублей и присуждении истцу с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 31 635 рублей, поскольку в ходе судебного разбирательства представленными истцом доказательствами подтверждены все обстоятельства являющиеся, в силу вышеприведенных норм права, основанием для удовлетворения заявленного иска, а именно достоверно установлено, что в результате ненадлежащего исполнения ответчиком своих должностных обязанностей истцу причинен материальный ущерб.

    Читайте так же:  Порядок действий при обнаружении недостач и потерь

    Суд первой инстанции верно указал, что факт утери ответчиком электронного пропуска, а также постановление о возбуждении уголовного дела в отношении неустановленного лица по п. «б» ч. 4 ст. 158 УК РФ по факту хищения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из сейфовой комнаты дополнительного офиса банка в городе Нефтегорске денежных средств в размере 4 700 000 рублей, не имеют правового значения для разрешения рассматриваемого спора, поскольку в данном случае вина работника в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей презюмируется, и не зависит от факта установление виновных действий истца в порядке, предусмотренном уголовно-процессуальным законодательством, так как сам факт совершения корыстного преступления влечет обязанность возместить имущественный вред, причиненный им, в независимости от заключения договора о полной материальной ответственности.

    Доводы лица, подавшего апелляционную жалобу, о том, что вина ответчика не установлена исследованными в судебном заседании доказательства, не принимаются во внимание судебной коллегией.

    Занимаемая ответчиком должность – старший кассир, включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 года №85.

    Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба (абзац 2 п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 52 от 16 ноября 2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).

    Таким образом, к материально-ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны доказать, что это произошло не по их вине.

    Ответчиком не представлено суду доказательств того, что материальный ущерб причинен не по её вине, либо причинен по вине другого лица.

    Не может судебная коллегия признать убедительными доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что недостача денежных средств образовалась в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за пределами действия договора о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку каких-либо надлежащих доказательств, подтверждающих указанные доводы, не представлено…

    Не может судебная коллегия признать убедительными и остальные доводы апелляционной жалобы, поскольку все они основаны на неправильном толковании вышеприведенных норм действующего законодательства, а обстоятельства, на которые ответчик обращает внимание суда апелляционной инстанции не имеют правового значения для разрешения настоящего гражданского дела по существу, между тем, по существу все они сводятся к доводам, изложенным в обоснование непризнания иска, которым судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка…»

    Суд оставил жалобу П. без удовлетворения.

    Напомним, что согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном данным Кодексом и иными федеральными законами.

    Согласно ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    Статьей 238 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

    Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 Трудового кодекса РФ).

    В силу требований ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

    Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

    • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки по самым разным темам всегда будут у Вас под рукой.
    • Анализ сложных вопросов Вы получите в доступной форме.
    • Что делать в связи с последними изменениями в законе Вам расскажут.
    • Подписчикам доступны: журналы периода подписки, архив материалов за прошлые годы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации и др.), «Книжная полка», курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и другие полезные ресурсы. Цена подписки народная —
    Читайте так же:  Кто имеет право на отсрочку от армии

    Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99

    Вы в рубрике: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Источник: http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/materialnaya_otvetstvennost/kassir_obyazan_vozmestit_nedostachu_dazhe_esli_dengi_vzyal_ne_on/

    Работа кассира в магазине недостача

    Советы юристов:

    7.1. Здравствуйте
    Недостачу платить должны, если виновны в ней и вина доказана документально.
    Не хотите ничего платить, увольняйтесь по собственному желанию

    Спасибо, что посетили наш сайт.
    Всегда рады помочь! Удачи Вам.

    23.3. Стажировку для рабочих может проводить руководитель работы, инструктор производственного обучения или другой опытный рабочий, прошедший обучение как инструктор по охране труда и имеющий большой практический опыт.
    Руководитель стажировки должен: — Составить программы стажировки и отразить в них конкретные задачи и сроки выполнения с учетом образования сотрудника, подготовки и опыта работы стажирующегося;

    — Ознакомить стажирующегося сотрудника со всеми работниками подразделения и условиями труда.

    Во время стажировки новый сотрудник должен узнать правила внутреннего трудового распорядка, основные функции подразделении и все положенные требованиями охраны труда при выполнении работы;

    В процессе стажировки ознакомить стажирующегося с пакетом документов, необходимых для работы.

    В него должна обязательно входить должностная инструкция работника, положение о подразделении, внутренние нормативы и регламенты, локальные нормативные акты по охране труда и безопасности производства;

    На протяжении всего срока стажировки, руководитель должен внимательно наблюдать за работой стажирующегося, контролировать и, если необходимо, корректировка его действия. После того как время стажировки окончено, руководитель должен в произвольной форме оформить отзыв о прохождении стажировки.

    Если Вы подписали договор о полной коллективной ответственности, то обязанность оплаты у Вас есть.
    [quote][/quote] ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
    Если не подписывали договор о материальной ответственности, то платить не обязаны. Вся ответственность лежит на наставнике. А то, что наставник оказался стажером, так это вина и невнимательность работодателя.

    25.2. ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
    г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

    7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
    Может закончиться увольнением если компания не захочет выносить сор из избы, но могут провести ревизию и материалы дела направить в полицию для возбуждения уголовного дела по ст. 160 УК РФ.

    26.2. Уважаемый Иван г. Вологда!
    ВО-ПЕРВЫХ:
    Согласно ст.238 ТК РФ
    Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
    Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
    Согласно ст.241 ТК РФ
    За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
    Тем самым, исходя из выше изложенного что:
    — Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
    При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
    Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

    ВО-ВТОРЫХ:
    Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
    При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

    Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
    1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
    2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
    По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.

    Желаю вам удачи Владимир Николаевич
    г.Уфа 30.01.2018 г.

    27.1. За других лиц не несет ответственности, при несогласии с удержаниями вправе подать иск в суд о взыскании этих сумм как необоснованно удержанных ст. 392 тк рф.
    Вправе ссылаться на ст. 239 тк рф.
    ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба

    Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
    Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%D0%BA%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%80%D0%B0_%D0%B2_%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%B0%D0%B7%D0%B8%D0%BD%D0%B5_%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%87%D0%B0/

    Я приняла кассу с недостачей
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here