Замещение вакантной должности нотариуса

На этой странице предлагаем ознакомиться с полной информацией по теме: "Замещение вакантной должности нотариуса". Здесь собраны и структурированы тематические данные. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному юристу.

Новый порядок проведения конкурса на замещение должности нотариуса

Телефон Юриста в Москве +7 (499) 703-51-48 в Санкт-Петербурге +7 (812) 309-42-67

В соответствии с проектом ведомственного приказа, представленного Минюстом России для общественного обсуждения, предполагается, что конкурс на замещение вакантной должности нотариуса будет объявляться распоряжением территориального органа Минюста России не позднее чем через 30 дней со дня открытия вакантной должности, в то время как сейчас это происходит не позднее чем через 10 дней с даты указанного события (п. 2 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, далее – Положение). При этом планируется1 установить, что дата проведения конкурса будет устанавливаться не ранее чем через месяц и не позднее чем через 4 месяца после объявления конкурса, сейчас – не позднее чем через 2 месяца после наступления указанного события (п. 2 Положения). В течение года планируется проводить не более 4 конкурсов на замещение вакантных должностей в одном нотариальном округе со сроком приема документов для участия в конкурсе не менее 10 рабочих дней без ограничения часов приема документов в течение рабочего дня.

Вместе с другими обязательными документами, возможно, придется также предоставлять рекомендацию нотариальной палаты. Для ее получения необходимо будет обратиться в нотариальную палату субъекта Федерации, в котором проводится конкурс. В документе предполагается отражать следующие характеристики:

  • стаж работы по юридической специальности;
  • стаж работы в нотариальной конторе;
  • стаж работы в нотариальной палате, ФНП;
  • участие в работе органов нотариальной палаты, комиссиях нотариальной палаты;
  • стаж работы в труднодоступных и малонаселенных местностях;
  • наличие ученой степени и научного звания;
  • иные характеристики лица.

Конкурс будет состоять из трех этапов: письменного экзамена из 50 тестовых заданий, на который отводится 2 часа и одна попытка сдачи, рассмотрения рекомендации и индивидуального собеседования. Письменный экзамен будет считаться сданным, если экзаменуемый наберет 35 баллов за выполнение заданий.

При рассмотрении рекомендации конкурсанту предполагается присваивать баллы следующим образом: за стаж работы по юридической специальности более 7 лет – 1 балл, за стаж работы в нотариальной конторе или в нотариальной палате по юридической специальности, ФНП по юридической специальности

  • от одного до 3 лет – 2 балла;
  • от 3 до 5 лет – 3 балла;
  • свыше 5 лет – 5 баллов.

Также за участие в работе органов нотариальной палаты, комиссиях нотариальной палаты предлагается начислять 3 балла.

А стаж работы в труднодоступных и малонаселенных местностях планируется оценивать следующим образом:

  • до 5 лет – 2 балла;
  • от 5 до 7 лет – 5 баллов;
  • от 7 до 10 лет – 7 баллов;
  • свыше 10 лет – 10 баллов;
  • за наличие ученой степени или научного звания – 2 балла;
  • иные характеристики лица (наличие государственных наград и наград ФНП, нотариальной палаты, участие в общественной жизни нотариальной палаты) оцениваются до 5 баллов.

Индивидуальное собеседование, состоящее из 10 вопросов, предлагается проводить в день рассмотрения рекомендаций, а при количестве конкурсантов более десяти – в трехдневный срок со дня рассмотрения рекомендаций. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных конкурсантами оценок конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается конкурсант, получивший наибольшую итоговую оценку.

Общественное обсуждение документа завершится 5 января.

Источник: http://www.ligazakon.ru/main/28529-novyy-poryadok-provedeniya-konkursa-na-zameschenie-dolzhnosti-notariusa.html

Московская городская нотариальная палата

Назначение на должность нотариуса. Конкурс

Должность нотариуса учреждается и ликвидируется органом юстиции совместно с нотариальной палатой.

Целью конкурса является отбор на должности нотариусов наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимые профессиональные знания, способных обеспечить правовую защиту имущественных и иных прав и законных интересов граждан и юридических лиц.

Численность нотариусов в городе Москве определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации органами государственной власти города Москвы, исходя из соотношения 1 нотариус на 15 000 человек, имеющих постоянную регистрацию в Москве.

Наделение нотариуса полномочиями производится на основании рекомендации нотариальной палаты Главным управлением Министерства юстиции РФ по Москве на конкурсной основе из числа лиц, сдавших квалификационный экзамен.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса определяется федеральным органом юстиции совместно с Федеральной нотариальной палатой.

© 2008 — 2020 Московская городская нотариальная палата.

Источник: http://www.mgnp.info/kak-stat-notariusom/konkurs/

Московская городская нотариальная палата

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности нотариуса

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, занимающегося частной практикой, в Московском городском нотариальном округе

В соответствии с ч. 3 ст. 12 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 № 4462-1 и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, утвержденного приказом Минюста России от 17.02.1997 № 19-01-19-97, Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Москве (далее — Главное управление) объявлен конкурс на замещение одной вакантной должности нотариуса в Московском городском нотариальном округе, образовавшейся в результате прекращения полномочий нотариуса г. Москвы Рейнгардт И.А.
Прием заявлений на участие в конкурсе будет производиться в Главном управлении по адресу: Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1 с 26 августа по 09 сентября 2013 г. включительно.
График приема документов: среда, пятница — с 9-30 до 11-00;понедельник — с 14-00 до 16-00.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, прошедшие стажировку, сдавшие квалификационный экзамен, имеющие лицензию на право нотариальной деятельности.
Лица, получившие лицензию, но не приступившие к работе в должности нотариуса в течение трех лет, могут быть допущены к конкурсу только после повторной сдачи квалификационного экзамена. Помощник нотариуса повторного экзамена не сдает независимо от срока получения лицензии.
При подаче заявления на конкурс необходимо предоставить подлинники вместе с нотариально засвидетельствованными копиями следующих документов:
— диплома о высшем юридическом образовании;
— трудовой книжки;
— лицензии на право нотариальной деятельности;
— а также листок по учету кадров установленной формы с фотографической карточкой кандидата.
При подаче документов предъявляется документ, удостоверяющий личность.
Конкурсант может представить иные документы или их нотариально засвидетельствованные копии, характеризующие его профессиональную юридическую подготовку.
Заседание конкурсной комиссии при Главном управлении о допуске кандидатов к участию в конкурсе на замещение вакантной должности нотариуса состоится 16 сентября 2013 г. в 10:00 по адресу: Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1.

Читайте так же:  И краткосрочные займы кредиторская задолженность

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, будет вывешен в помещении Главного управления (Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1) и Московской городской нотариальной палаты (Москва, Бобров пер., д. 6 стр. 3) не позднее 16 сентября 2013 г., а также размещен на сайте Главного управления.
Начало конкурса 23 сентября 2013 г. в 10:00 по адресу: Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1 (в помещении Главного управления).
Решение конкурсной комиссии будет вывешено в помещении Главного управлении (Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1) и Московской городской нотариальное палаты (Москва, Бобров пер., д. 6 стр. 3) не позднее дня, следующего за днем окончании конкурса, а также размещено на сайте Главного управления.

Главное управление Министерства юстиции
Российской Федерации по Москве

Источник: http://www.mgnp.info/blogs/obyavlenie-o-provedenii-konkursa-na-zameshhenie-vakantnoj-dolzhnosti-notariusa-3/

Порядок назначения на должность нотариуса

В соответствии со ст. 12 Основ законодательства РФ о нотариате должность нотариуса учреждается и ликвидируется органом юстиции совместно с нотариальной палатой. Количество должностей нотариусов в нотариальной округе также определяется их совместным решением. При этом число нотариусов определяется безотносительно к их составу: государственные либо занимающиеся частной практикой. Главное, чтобы оно не превышало общую численность нотариусов, установленных в данном округе.

При этом, в соответствии с Постановлением Верховного Совета РФ от 11 февраля 1993 г. «О порядке введения в действие Основ законодательства Российской Федерации о нотариате» был установлен особый порядок занятия должности нотариуса, занимающегося частной практикой. Нотариус, работающий в государственной нотариальной конторе и желающий заняться частной практикой, назначался на должность нотариуса в том же нотариальном округе, где находится государственная нотариальная контора, в штате которой он состоит, не позднее чем через две недели со дня подачи заявления. В этом случае рекомендация нотариальной палаты не требовалась. Отказ в назначении на должность нотариуса в таких случаях обжалуется в районный суд общей юрисдикции по месту нахождения уполномоченного органа юстиции в месячный срок со дня вынесения решения об отказе.

Согласно ч. 3 ст. 12 Основ законодательства РФ о нотариате наделение нотариуса полномочиями производится на основании рекомендации нотариальной палаты Министерством юстиции РФ или по его поручению органом юстиции на конкурсной основе из числа лиц, имеющих лицензию. Порядок проведения конкурса определяется Министерством юстиции РФ совместно с Федеральной нотариальной палатой. В настоящее время действует Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, утвержденное Приказом Министерства юстиции РФ 17 февраля 1997 г. N 19-01-19-97 по согласованию с Федеральной нотариальной палатой от 15 января 1997 г.

При этом данное положение и конкурсный порядок распространяются на занятие любой вакантной должности нотариуса — как государственного, так и занимающегося частной практикой. Целью конкурса является отбор на должности нотариусов наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимые профессиональные знания, способных обеспечить правовую защиту имущественных и иных прав и законных интересов граждан и юридических лиц.


Статья 12 Основ законодательства РФ о нотариате не оговаривает момент получения участниками конкурса рекомендаций нотариальной палаты для назначения на должность. В этом плане для ответа на этот вопрос можно привести Обзор вопросов правоприменительной практики за 2001 г., подготовленный Федеральной нотариальной палатой. Здесь сказано следующее. Статья 12 Основ и Положение от 17 февраля 1997 г. не предусматривают, на какой стадии решения вопроса о наделении нотариуса полномочиями должны рассматриваться рекомендации нотариальной палаты. По смыслу указанных выше актов и исходя из принципа замещения должности на конкурсной основе, на вакантную должность нотариуса должно быть назначено лицо, победившее в конкурсе; одной вакантной должности соответствует один победивший конкурсант. Целью конкурса является отбор на должности нотариусов наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимые профессиональные знания, способных обеспечить правовую защиту имущественных и иных прав и законных интересов граждан и юридических лиц (п. 1 названного Положения). Решение конкурсной комиссии является основанием для издания органом юстиции приказа о назначении на вакантную должность нотариуса лица, победившего в конкурсе (п. 6 названного Положения).

По мнению Федеральной нотариальной палаты, все лица, допущенные к участию в конкурсе на замещение вакантной должности нотариуса, должны иметь рекомендации нотариальной палаты, поскольку рассмотрение рекомендаций нотариальной палаты после определения конкурсной комиссией лица, победившего в конкурсе, и принятия соответствующего решения привело бы к нарушению принципа отбора кандидата на должность нотариуса на конкурсной основе[66].

Конкурс объявляется распоряжением органа юстиции не позднее 10 дней со дня открытия вакантной должности нотариуса с указанием сроков проведения конкурса, места и времени заседания конкурсной комиссии, а также срока приема документов на конкурс. О принятом решении в трехдневный срок с момента издания распоряжения извещается нотариальная палата. Дата начала конкурса устанавливается не ранее чем через месяц и не позднее чем через два месяца после объявления конкурса. Для проведения конкурса приказом органа юстиции при органе юстиции образуется конкурсная комиссия в количестве 8 человек. Комиссия создается из равного количества работников органа юстиции и членов нотариальной палаты, являющихся нотариусами.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 5 членов комиссии. Кандидатуры от нотариальной палаты для включения в состав конкурсной комиссии представляются нотариальной палатой в орган юстиции в 15-дневный срок с момента извещения палаты об объявлении конкурса. Если в указанный срок в орган юстиции не поступили сведения о включении в состав комиссии членов нотариальной палаты, руководитель органа юстиции вправе утвердить состав конкурсной комиссии с соблюдением условия равенства представителей от органа юстиции и нотариальной палаты. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом органа юстиции, о чем извещается нотариальная палата.

Читайте так же:  Соглашение об алиментах в твердой сумме

Председателем конкурсной комиссии является руководитель органа юстиции или его заместитель. Для обеспечения работы комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола конкурсной комиссии и др.) руководитель органа юстиции назначает секретаря комиссии из числа членов комиссии — сотрудников органа юстиции.

Порядок работы конкурсной комиссии определяется председателем конкурсной комиссии. Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, сроках, месте приема и перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, требованиях, предъявляемых для замещения вакантной должности нотариуса, месте и времени заседания конкурсной комиссии публикуется органом юстиции совместно с нотариальной палатой в средствах массовой информации или вывешивается в общедоступных местах в зданиях органа юстиции и нотариальной палаты.

К участию в конкурсе допускаются граждане РФ, имеющие высшее юридическое образование, прошедшие стажировку в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой, сдавшие квалификационный экзамен, имеющие лицензию на право нотариальной деятельности.

Лица, получившие лицензию, но не приступившие к работе в должности нотариуса в течение трех лет, могут быть допущены к конкурсу только после повторной сдачи квалификационного экзамена. Помощник нотариуса повторного экзамена не сдает независимо от срока получения лицензии.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление секретарю конкурсной комиссии. Заявление регистрируется в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера. При подаче заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе, должно представить нотариально засвидетельствованные копии следующих документов:

  • — диплома о высшем юридическом образовании;
  • — трудовой книжки;
  • — лицензии на право нотариальной деятельности,
  • — а также листок по учету кадров установленной формы с фотографической карточкой кандидата.

При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность. Конкурсант может представить другие документы или их нотариально засвидетельствованные копии, характеризующие его профессиональную юридическую подготовку.

Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело. Прием документов производится в срок, установленный распоряжением органа юстиции. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. Кандидат не допускается к участию в конкурсе при несвоевременном либо неполном представлении документов, указанных в названном Положении.

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, вывешивается в зданиях органа юстиции и нотариальной палаты не позднее семи дней до начала проведения конкурса. Следует иметь в виду, что в настоящее время возможны ситуации, когда на одну должность может претендовать только один конкурсант. Например, такие ситуации возникали в Свердловской области при проведении конкурсов на занятие должности нотариуса в отдаленных нотариальных округах, в которых не было подготовленных кандидатов на должности нотариусов с лицензией. Полагаем, что и в этом случае конкурс может проводиться, поскольку конкурсная комиссия в любом случае будет оценивать квалификацию и возможности конкурсанта на осуществление нотариальной деятельности.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов, в том числе документов о прохождении стажировки и результатах сдачи квалификационных экзаменов. При необходимости комиссия может проводить индивидуальные собеседования с конкурсантами по вопросам, касающимся нотариальной деятельности. Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе.

По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет конкурсанту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания конкурсной комиссии. В конкурсном бюллетене каждым членом комиссии должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств конкурсанта. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных конкурсантами баллов конкурсная комиссия определяет лиц, победивших в конкурсе. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является голос председателя.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, членами конкурсной комиссии. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оглашаются лицам, принимавшим участие в конкурсе, на следующий день после окончания конкурса. Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.

Протокол в течение десяти дней после проведения конкурса представляется конкурсной комиссией в орган юстиции. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для издания приказа о назначении лица (лиц), победившего (победивших) в конкурсе, на должность(и) нотариуса(ов). Копия приказа в течение 3 дней с момента его издания направляется в нотариальную палату для сведения.

Все документы, связанные с проведением конкурса, по каждому участнику конкурса, сформированные в дело, хранятся в органе юстиции в течение трех лет. Решение конкурсной комиссии о недопущении кандидата к участию в конкурсе и решение конкурсной комиссии по результатам конкурса может быть обжаловано в суд в установленном порядке.

В практике возникал вопрос о порядке перемещения государственных нотариусов, назначенных на должности после введения в действие Основ законодательства РФ о нотариате, на должности нотариусов, занимающихся частной практикой. Необходимы ли в данном случае процедуры конкурсного отбора, наличие рекомендации нотариальной палаты? Полагаем, что в такой ситуации вряд ли есть необходимость в соблюдении всех указанных процедур по следующим причинам. Количество должностей нотариусов в каждом конкретном нотариальном округе определяется совместным решением органа юстиции и нотариальной палаты безотносительно к тому, каким образом они будут осуществлять нотариальную деятельность — как государственные либо занимающиеся частной практикой.

Читайте так же:  Дополнительный декретный отпуск

Поэтому любой нотариус, занявший свою должность в установленном законом и данным Положением порядке, вправе перемещаться из государственных нотариусов в нотариусы, занимающиеся частной практикой в рамках общего лимита должностей нотариусов, и наоборот. Подобное толкование соответствует правилам, установленным Постановлением Верховного Совета РФ от 11 февраля 1993 г. «О порядке введения в действие Основ законодательства Российской Федерации о нотариате», о том, что нотариус, работающий в государственной нотариальной конторе и желающий заняться частной практикой, назначается на должность нотариуса в том же нотариальном округе, где находится государственная нотариальная контора, в штате которой он состоит, не позднее чем через две недели со дня подачи заявления. В этом случае рекомендация нотариальной палаты не требовалась. Какими-либо временными рамками действие указанного правила ограничено не было.

Здесь единственным ограничением при обратном перемещении из нотариусов, занимающихся частной практикой, в государственные является наличие соответствующих финансовых возможностей органов юстиции по выплате заработной платы государственному нотариусу.

Согласно ст. 14 Основ законодательства РФ о нотариате нотариус, впервые назначенный на должность, приносит присягу следующего содержания: «Торжественно присягаю, что обязанности нотариуса буду исполнять в соответствии с законом и совестью, хранить профессиональную тайну, в своем поведении руководствоваться принципами гуманности и уважения к человеку». Законодательством республик в составе РФ может быть предусмотрен иной текст присяги нотариуса. Однако законодательство не оговаривает процедуру принесения присяги, равно как и способы фиксации самого факта ее принесения.

Источник: http://vuzlit.ru/129664/poryadok_naznacheniya_dolzhnost_notariusa

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности нотариуса

Распоряжением Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от 23.10.2019 № 553-р, в соответствии с пунктом 12 порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, утвержденного приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 30.03.2018 № 63, и в связи с изданием приказа Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от 04.11.2019 № 243 «О прекращении полномочий нотариуса В.И. Богданова» объявлен конкурс на замещение одной вакантной должности нотариуса, занимающегося частной практикой на территории нотариального округа Няндомский район Архангельской области.

Конкурс на замещение вакантной должности нотариуса состоится 29 ноября 2019 года в 10.00 в Нотариальной палате Архангельской области, по адресу: город Архангельск, улица Садовая, дом. 18.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, получившие высшее юридическое образование в имеющей государственную аккредитацию образовательной организации высшего образования, со стажем работы по юридической специальности не менее пяти лет, достигшие возраста двадцати пяти лет, но не старше семидесяти пяти лет, сдавшие квалификационный экзамен.

Лица, сдавшие квалификационный экзамен, но не приступившие к работе в должности помощника нотариуса или к замещению временно отсутствующего нотариуса, или не назначенные на должность нотариуса в течение трех лет с момента сдачи экзамена, либо имеющие перерыв свыше пяти лет в работе в должности нотариуса (после сложения полномочий), помощника нотариуса или в замещении временно отсутствующего нотариуса, допускаются к конкурсу на должность нотариуса только после повторной сдачи квалификационного экзамена.

Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает в Управление Минюста по Архангельской области и Ненецкому автономному округу лично, по почте, по электронной почте или через представителя заявление, а также представляет:

  1. Документ о высшем юридическом образовании, выданный имеющей государственную аккредитацию образовательной организацией высшего образования;
  2. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие стаж работы по юридической специальности не менее пяти лет;
  3. Справки из наркологического и психоневрологического диспансеров о том, что лицо, желающее участвовать в конкурсе, не состоит на учете в данных диспансерах в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств (справки должны быть оформлены в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н «Об утверждении порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений», должны быть подписаны врачом, заверены не только печатью медицинской организации, но и личной печатью врача);
  4. Справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости;
  5. Заявление об отсутствии гражданства (подданства) иностранного государства или иностранных государств;
  6. Рекомендацию Нотариальной палаты.

При личной подаче заявления и документов, лицо, желающее участвовать в конкурсе, предъявляет документ, удостоверяющий личность.

При подаче представителем заявления и документов, он предъявляет документ, удостоверяющий личность, и доверенность.

Видео (кликните для воспроизведения).

Заявление и документы могут быть поданы по электронной почте. В таком случае электронный образ заявления должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью лица, желающего участвовать в конкурсе, либо заявление представляется в виде электронного документа, равнозначность которого документу на бумажном носителе удостоверена нотариально. Документы также представляются в виде электронных документов, равнозначность которых документам на бумажном носителе удостоверена нотариально.

При подаче заявления и документов по почте представляются нотариально засвидетельствованные копии документов.

В срок с 23 октября 2019 года по 15 ноября 2019 года лица, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление секретарю Конкурсной комиссии Сидоренко Юлии Викторовне по адресу: Архангельская область, г. Архангельск, пр. Ломоносова, д. 206, каб.201, тел. (8182) 65-56-10, электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются. В случае поступления заявления и документов, после окончания срока приема документов данные документы возвращаются заявителю.

Заседание конкурсной комиссии по вопросу допуска к конкурсу будет проведено 20 ноября 2019 года.

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, не позднее следующего рабочего дня после издания распоряжения Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о допуске к участию в конкурсе размещается на стендах, расположенных в общедоступных местах помещений Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу и Нотариальной палате Архангельской области, а также на официальных сайтах территориального органа и нотариальной палаты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Читайте так же:  Дисциплинарный устав перечень грубых дисциплинарных проступков

Дополнительную информацию о проведении конкурса можно получить в Управлении Минюста России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу по адресу: г. Архангельск, пр. Ломоносова, д. 206, каб.201, или по телефону: (8182) 65-56-10.

Источник: http://npao.ru/news/ob-yavlenie-o-provedenii-konkursa-na-zameshchenie-vakantnoj-dolzhnosti-notariusa-2

Замещение вакантной должности нотариуса

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 марта 1997 г. N 1268

Приказом Министра юстиции

от 17 февраля 1997 г. N 19-01-19-97

15 января 1997 года

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

1. Настоящее Положение утверждено в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о нотариате.

Целью конкурса является отбор на должности нотариусов наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимые профессиональные знания, способных обеспечить правовую защиту имущественных и иных прав и законных интересов граждан и юридических лиц.

2. Конкурс объявляется распоряжением территориального органа Министерства юстиции Российской Федерации в субъекте (субъектах) Российской Федерации (далее — территориальный орган) не позднее 10 дней со дня открытия вакантной должности нотариуса с указанием сроков проведения конкурса, места и времени заседания конкурсной комиссии, а также срока приема документов на конкурс. О принятом решении в трехдневный срок с момента издания распоряжения извещается нотариальная палата.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

Дата начала конкурса устанавливается не ранее чем через месяц и не позднее чем через два месяца после объявления конкурса.

3. Для проведения конкурса приказом территориального органа при территориальном органе образуется конкурсная комиссия в количестве 8 человек. Комиссия создается из равного количества работников территориального органа и членов нотариальной палаты, являющихся нотариусами.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 5 членов комиссии.

Кандидатуры от нотариальной палаты для включения в состав конкурсной комиссии представляются нотариальной палатой в территориальный орган в 15-дневный срок с момента извещения палаты об объявлении конкурса. Если в указанный срок в территориальный орган не поступили сведения о включении в состав комиссии членов нотариальной палаты, руководитель территориального органа вправе утвердить состав конкурсной комиссии с соблюдением условия равенства представителей от территориального органа и нотариальной палаты.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом территориального органа, о чем извещается нотариальная палата.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

Председателем конкурсной комиссии является руководитель территориального органа или его заместитель. Для обеспечения работы комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола конкурсной комиссии и др.) руководитель территориального органа назначает секретаря комиссии из числа членов комиссии — сотрудников территориального органа.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

Порядок работы конкурсной комиссии определяется председателем конкурсной комиссии.

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, сроках, месте приема и перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, требованиях, предъявляемых для замещения вакантной должности нотариуса, месте и времени заседания конкурсной комиссии публикуется территориальным органом совместно с нотариальной палатой в средствах массовой информации или вывешивается в общедоступных местах в зданиях территориального органа и нотариальной палаты.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

4. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, прошедшие стажировку в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой, сдавшие квалификационный экзамен, имеющие лицензию на право нотариальной деятельности.

Лица, получившие лицензию, но не приступившие к работе в должности нотариуса в течение трех лет, могут быть допущены к конкурсу только после повторной сдачи квалификационного экзамена. Помощник нотариуса повторного экзамена не сдает независимо от срока получения лицензии.

5. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление секретарю конкурсной комиссии. Заявление регистрируется в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера.

При подаче заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе, должно представить нотариально засвидетельствованные копии следующих документов:

— диплома о высшем юридическом образовании;

— лицензии на право нотариальной деятельности;

а также листок по учету кадров установленной формы с фотографической карточкой кандидата.

При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность.

Конкурсант может представить другие документы или их нотариально засвидетельствованные копии, характеризующие его профессиональную юридическую подготовку.

Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело.

Прием документов производится в срок, установленный распоряжением территориального органа. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. Кандидат не допускается к участию в конкурсе при несвоевременном либо неполном предоставлении документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, вывешивается в зданиях территориального органа и нотариальной палаты не позднее семи дней до начала проведения конкурса.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

6. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов, в том числе документов о прохождении стажировки и результатах сдачи квалификационных экзаменов. При необходимости комиссия может проводить индивидуальные собеседования с конкурсантами по вопросам, касающимся нотариальной деятельности.

Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе.

По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет конкурсанту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания конкурсной комиссии. В конкурсном бюллетене каждым членом комиссии должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств конкурсанта.

Читайте так же:  Образец правильного заявления на увольнение

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных конкурсантами баллов конкурсная комиссия определяет лиц, победивших в конкурсе. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является голос председателя.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, членами конкурсной комиссии.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оглашаются лицам, принимавшим участие в конкурсе, на следующий день после окончания конкурса.

Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.

Протокол в течение десяти дней после проведения конкурса представляется конкурсной комиссией в территориальный орган. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для издания приказа о назначении лица (лиц), победившего (победивших) в конкурсе, на должность(и) нотариуса(ов). Копия приказа в течение 3 дней с момента его издания направляется в нотариальную палату для сведения.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

Все документы, связанные с проведением конкурса, по каждому участнику конкурса, сформированные в дело, хранятся в территориальном органе в течение трех лет.
(в ред. Приказов Минюста РФ от 01.08.2005 N 120, от 18.08.2008 N 174)

Решение конкурсной комиссии о недопущении кандидата к участию в конкурсе и решение конкурсной комиссии по результатам конкурса может быть обжаловано в суд в установленном порядке.

7. С учреждением данного Положения утрачивает силу Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, утвержденное Министерством юстиции Российской Федерации и Федеральной нотариальной палатой 7 июня 1994 года.

Источник: http://77.notariat.ru/ru-ru/help/kak-stat-notariusom/naznachenie-na-dolzhnost-notariusa-konkurs/konkurs-akty/konkurs-akty-polojenie-o-poryadke-konkursa/

Должность нотариуса станет прозрачней

Проблемность проведения конкурса на назначение на должность нотариуса уже давно очевидна не только юридическому сообществу, но и самим нотариусам. О чем может идти речь, если даже бывший президент ФНП Е. Клячин прямо говорит о том, что «ясных и четких критериев конкурсного отбора не существует». Такая действующая процедура назначения на должность нотариуса требует определенного пересмотра. Эту цель ставит перед собой подготовленный Минюстом новый проект приказа.

В целом, разработанная процедура – это огромный шаг вперед по повышению прозрачности проведения конкурса и привлечению в нотариат лучших специалистов из числа претендентов. Процедура становится трехступенчатой. Вначале – получение рекомендации нотариальной палаты, которая не обязательно должна быть положительной. Потом – сдача письменного экзамена и устного собеседования. Третий этап – рассмотрение рекомендации конкурсанта конкурсной комиссией. Причем опыт и квалификация претендента оцениваются теперь по достаточно четким критериям и проставлением баллов, которые в конечном итоге суммируются. Например, стаж работы по юридической специальности свыше 7 лет оценивается 2 баллами; наличие ученой степени – 2 баллами и т. д. Сама конкурсная комиссия формируется управлением юстиции из пяти нотариусов по представлению нотариальной палатой 15 кандидатур. Думается, что такой прядок формирования конкурсной комиссии достаточно оправдан.

Однако есть и ряд предложений по его усовершенствованию, учитывая проведение общественного обсуждения данного приказа.

Во-первых, состав конкурсной комиссии можно расширить за счет привлечения представителей общественности по аналогии с квалификационной коллегией судей.

Во-вторых, должна быть более детально прописана процедура выдачи положительной или отрицательной рекомендации нотариальной палаты. В изложенной редакции законопроекта ничего не говорится о том, какие могут быть основания для выдачи отрицательной рекомендации. Нужны четкие критерии.

В-третьих, вызывает сомнение целесообразность повторной сдачи письменного экзамена, с учетом того, что претендент уже сдавал несколько раз экзамены: сначала для допуска на стажировку, а затем, по ее окончании, – для получения лицензии. Думается, что процедура назначения на должность нотариуса должна выявлять не знания претендента, которые априори должны у него быть, а его опыт, навыки, его квалификацию. Эти качества могут быть выявлены не путем экзамена, а с помощью оценки его квалификации, опыта работы, проведения собеседования. Такую оценку позволяет произвести третий этап предлагаемой процедуры проведения конкурса.

В-четвертых, оценка квалификации претендента по баллам – абсолютно правильный подход авторов проекта приказа. В то же время следует его расширить. Верхний предел опыта работы по юридической специальности не ограничивать только 7 годами, но и продолжить дальше, в частности, 10 лет – 2 балла; 15 лет – 3 балла. Также можно добавить стаж работы в нотариальной конторе свыше 10 лет – 7 баллов; свыше 15 лет – 10 баллов. Можно присваивать баллы не только за участие в работе органов нотариальной палаты, но и конкретизировать такую работу: допустим, за участие в работе Научно-консультативного совета – 10 баллов. Нужно дифференцировать присуждение баллов за наличие разных ученых степеней: кандидата юридических наук – 2 балла; доктора юридических наук – 5 баллов. Можно присуждать баллы за работу в официальных рабочих группах Минюста РФ, а также других органов государственной власти по разработке законодательства о нотариате (5 баллов); за выполнение научно-исследовательских работ в области нотариата по заказу нотариальных палат либо органов государственной власти (3 балла); за осуществление преподавательской и научной деятельности в области нотариата (3 балла).

Таким образом, целью процедуры проведения конкурса на замещение должности нотариуса должна быть не оценка знаний претендентов, а оценка их опыта, квалификации и навыков практической работы в области нотариата. Подготовленный проект имеет большое значение для нотариата, поскольку усиливает его прозрачность и тем самым повышает уровень доверия в обществе к профессии нотариуса.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://legal.report/dolzhnost-notariusa-stanet-prozrachnej/

Замещение вакантной должности нотариуса
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here